Squad Lead H/F

VOS MISSIONS Rattaché au ‘’ Release Train Engineer (R.T.E.) ‘’, le Squad Lead devra :

- Contribuer à la réussite dans la tenue des engagements de l’équipe AGILE à laquelle il appartient :
o Aider et collaborer avec le Product Owner (P.O.) à sa pratique de l’agilité sur la priorisation
o Faciliter et coordonner les échanges et l’organisation du travail au sein de l’équipe
o Challenger par feedback l’équipe sur son amélioration en termes de qualité, prévisibilité et capacité
o Coacher l’équipe dans l’adoption de nouvelles pratiques de production visant à améliorer la production de valeur
o Identifier les obstacles et aider l’équipe à avancer de manière autonome, autoorganisée
o Guider et assister l’équipe dans la recherche et l’identification de solutions

- Être garant du cadre méthodologique et des bonnes pratiques Agile de l’équipe AGILE :
o Assurer le respect des pratiques Agiles et des rituels Agile dans son équipe
o Construire et maintenir un environnement qui apporte confiance et sécurité à l’équipe et améliore la transparence au sein de celle-ci
o Aider l’équipe à évaluer sa maturité, progresser en termes d’agilité et à être sans-cesse dans une démarche d’amélioration continue
o Coacher et accompagner les membres de l’équipe dans la poursuite de leur acculturation et pratiques AGILE
o Collaborer à l’amélioration continue de la production de valeur ‘’ métier ‘’ pour nos clients

- Assurer la responsabilité managériale d’accompagnement et coaching d’une partie des développeurs :
o Les accompagner dans leur montée en compétence et leur évolution professionnelle
o Communiquer et coacher les collaborateurs, en apportant exigence et plaisir, pour favoriser l’esprit d’équipe et la solidarité filière
o Organiser l’intégration et la montée en compétence des nouveaux collaborateurs. Développer l’autonomie des collaborateurs coachés
o Garantir le respect du cadre de l’entreprise

VOS EVOLUTIONS Rejoindre notre Groupe, c’est la garantie d’une formation continue, d’un plan de carrière personnalisé (management ou expertise technique) et d’un management de proximité. La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet.