Description
Descriptif du poste
L'équipe Sales s'agrandit !
AssessFirst, en quelques mots đ
Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă lâĂ©chelle mondiale.
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă prĂ©dire la performance et lâĂ©panouissement des talents grĂące Ă lâanalyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă apprendre.
Aujourdâhui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.
Ce que tu feras : Participer Ă la croissance de notre chiffre dâaffaires et dĂ©velopper notre portefeuille client
Comment tu vas le faire?
Développer le Chiffre d'Affaires :
- Gestion des leads apportés par l'équipe BDR/SDR et qualification du potentiel des projets.
- Adopter une posture de consultant stratégique afin de générer des opportunités qui maximiseront de l'ARR, de la TCV et MRR des projets.
- Réalisation de web-démo et rendez-vous physique.
- Conseil sur le choix et lâimplĂ©mentation des solutions AssessFirst.
- Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, dĂ©finition dâun agenda, âŠ).
- Ădition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.
Suivi et Reporting :
- Reporter ton activité commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.
- Présenter chaque semaine au manager commercial un prévisionnel des ventes.
Développement du réseau :
- Participation Ă des Ă©vĂšnements : salons, confĂ©rences, dĂ©jeuners dâaffaires, congrĂšs, etc.
- DĂ©veloppement de ton rĂ©seau RH et dĂ©tection dâopportunitĂ©s business.
- Aider Ă la crĂ©ation et Ă la mise en Ćuvre de stratĂ©gies de marketing localisĂ©es.
Ta future équipe
Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (B/SDR, AM, CSM) et plus précisément dans l'équipe AE managée par Romain.
Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Marketing et Legal.
Expérience et compétences souhaitées
đŹđ§ Anglais courant car notre Ă©quipe est internationale.
đ Minimum 2 Ă 3 ans dâexpĂ©rience dans un poste similaire (Account Executive, Business Developer ou SDR/BDR Ă©voluant vers AE), idĂ©alement dans un environnement SaaS ou HR Tech.
đȘ Aisance avec les outils comme CRM (Hubspot, Salesforce etc), LinkedIn Sales Navigator et des outils de prospection automatisĂ©e.
đ€ Maitrise et utilisation quotidienne d'outils d'IA dans le cadre professionnel (Chat GPT via prompt d'automatisation etc).
Comment réussir sur ce job?
- C'est naturel pour toi de chercher constamment à développer tes compétences pour progresser.
- Tu aimes te dépasser et relever des challenges, la culture de la performance est dans ton ADN.
- Ta curiosité et ton autonomie te permettront de t'adapter en toutes situations à nos évolutions.
Qu'est ce que tu obtiendras ?
- Fourchette salariale : package 90K-100K - 50% fixe / 50% variable (déplafonné)
- Autonomie et flexibilitĂ© : tu gĂšres ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu tâorganises comme tu le souhaites.
- Full remote : tu peux travailler dâoĂč tu veux en Europe đ et nous t'aidons grandement Ă financer de ton espace de travail Ă l'issue de ta pĂ©riode d'essai.
- Une carte Swile avec 10⏠par jour de travail.
- Participation et épargne salariale.
- Un accĂšs aux espaces de coworking jusqu'Ă 5 fois/mois.
- Participation financiÚre aux activités sportives.
- Une culture forte et des événements pour se retrouver : 4 séminaires/an.
- Partenariat avec "Choisir ma crĂšche" : des crĂšches partout en France.
Notre processus de recrutement :
- Notre annonce te parle et te donne envie dâen savoir plus (mĂȘme si tu ne rĂ©unis pas 100% des critĂšres) !
- Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
- L'équipe Talent te contacte
- 4 entretiens maximum : Clémentine (People Lead), Romain (ton futur N+1), Quentin (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
- Bienvenue dans l'Ă©quipe, tu fais dĂ©sormais partie des licornes ! đ đŠ
đ Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you donât meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.
5 autres jobs qui pourrait t'intéresser:
- đ Principal Acquisition Account Manager
- đ Account Executive
- đ Account Executive
- đ AssessFirst
- đ Field Sales Executive (m/f/d) - remote I hybrid
Mon top 5 du matériel pour télétravailler

Obtiens 10x plus d'entretiens d'embauche grĂące Ă l'automatisation des candidatures avec l'IA
En fonction de tes critĂšres de recherche, postule automatiquement jusqu'Ă 1 500 offres d'emploi chaque mois