Description

Descriptif du poste

L'équipe Sales s'agrandit !

AssessFirst, en quelques mots 👇

Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă  l’échelle mondiale.
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă  prĂ©dire la performance et l’épanouissement des talents grĂące Ă  l’analyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă  apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă  transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.


Ce que tu feras : Participer Ă  la croissance de notre chiffre d’affaires et dĂ©velopper notre portefeuille client 

Comment tu vas le faire?

Développer le Chiffre d'Affaires :

  • Gestion des leads apportĂ©s par l'Ă©quipe BDR/SDR et qualification du potentiel des projets.
  • Adopter une posture de consultant stratĂ©gique afin de gĂ©nĂ©rer des opportunitĂ©s qui maximiseront de l'ARR, de la TCV et MRR des projets.
  • RĂ©alisation de web-dĂ©mo et rendez-vous physique.
  • Conseil sur le choix et l’implĂ©mentation des solutions AssessFirst.
  • Accompagnement du prospect dans la construction de son projet (calcul ROI, dĂ©finition d’un agenda, 
).
  • Édition et envoi des devis, contrats et appels d'offres.

    Suivi et Reporting :

    • Reporter ton activitĂ© commerciale dans notre CRM (Hubspot) en suivant nos process.
    • PrĂ©senter chaque semaine au manager commercial un prĂ©visionnel des ventes.

    Développement du réseau :

    • Participation Ă  des Ă©vĂšnements : salons, confĂ©rences, dĂ©jeuners d’affaires, congrĂšs, etc.
    • DĂ©veloppement de ton rĂ©seau RH et dĂ©tection d’opportunitĂ©s business.
    • Aider Ă  la crĂ©ation et Ă  la mise en Ɠuvre de stratĂ©gies de marketing localisĂ©es.

     


    Ta future équipe

    Tu feras partie de la team Sales, composée de plus de 30 personnes réparties en différentes équipes (B/SDR, AM, CSM) et plus précisément dans l'équipe AE managée par Romain.

    Tu travailleras également étroitement avec l'équipe Marketing et Legal.


    Expérience et compétences souhaitées

    🇬🇧 Anglais courant car notre Ă©quipe est internationale.

    🚀 Minimum 2 Ă  3 ans d’expĂ©rience dans un poste similaire (Account Executive, Business Developer ou SDR/BDR Ă©voluant vers AE), idĂ©alement dans un environnement SaaS ou HR Tech.

    đŸ’Ș Aisance avec les outils comme CRM (Hubspot, Salesforce etc), LinkedIn Sales Navigator et des outils de prospection automatisĂ©e.

    đŸ€– Maitrise et utilisation quotidienne d'outils d'IA dans le cadre professionnel (Chat GPT via prompt d'automatisation etc). 

    Comment réussir sur ce job?

    • C'est naturel pour toi de chercher constamment Ă  dĂ©velopper tes compĂ©tences pour progresser.
    • Tu aimes te dĂ©passer et relever des challenges, la culture de la performance est dans ton ADN.
    • Ta curiositĂ© et ton autonomie te permettront de t'adapter en toutes situations Ă  nos Ă©volutions. 

    Qu'est ce que tu obtiendras ?

      • Fourchette salariale : package 90K-100K - 50% fixe / 50% variable (dĂ©plafonnĂ©)
      • Autonomie et flexibilitĂ© : tu gĂšres ton propre emploi du temps, pas d'horaires fixes, tu t’organises comme tu le souhaites.
      • Full remote : tu peux travailler d’oĂč tu veux en Europe 🌍 et nous t'aidons grandement Ă  financer de ton espace de travail Ă  l'issue de ta pĂ©riode d'essai.
      • Une carte Swile avec 10€ par jour de travail.
      • Participation et Ă©pargne salariale.
      • Un accĂšs aux espaces de coworking jusqu'Ă  5 fois/mois.
      • Participation financiĂšre aux activitĂ©s sportives.
      • Une culture forte et des Ă©vĂ©nements pour se retrouver : 4 sĂ©minaires/an.
      • Partenariat avec "Choisir ma crĂšche" : des crĂšches partout en France.

    Notre processus de recrutement :

    1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus (mĂȘme si tu ne rĂ©unis pas 100% des critĂšres) !
    2. Tu remplis nos questionnaires en postulant (tu recevras un lien par email).
    3. L'équipe Talent te contacte
    4. 4 entretiens maximum : Clémentine (People Lead), Romain (ton futur N+1), Quentin (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !
    5. Bienvenue dans l'Ă©quipe, tu fais dĂ©sormais partie des licornes ! 👏 🩄

     
    🌍 Diversity and inclusion are part of our values and we encourage everyone to apply (even if you don’t meet 100% of the requirements) regardless of their gender, ethnicity, age or academic/career path.

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