Que vous soyez Recruteur ou Éditeur de logiciel, voici tout ce que vous devez savoir pour réussir votre campagne sur RemoteFR.
- Pourquoi choisir RemoteFR plutôt qu'un job board généraliste ?
- Les sites généralistes vous apportent du volume, mais peu de pertinence. RemoteFR filtre naturellement l'audience : nous ne touchons que des profils Tech & Product expérimentés qui cherchent spécifiquement du 100% télétravail. Le taux de conversion (candidature ou clic) est donc nettement supérieur.
- Qui sont exactement les 4 500+ abonnés ?
- Notre audience est composée à 95% de professionnels de la Tech francophone. Majoritairement des Développeurs (Fullstack, Back, Front), mais aussi des Product Managers, Designers et profils Marketing Digital. Ils sont soit en poste (veille active), soit freelances.
- Sur quels canaux mon annonce sera-t-elle diffusée ?
- Cela dépend de votre formule :
- Homepage : Visibilité sur le site web pendant 30 jours.
- Newsletter : Envoi direct par email + mention dans le bloc "Sélection".
- Pack complet : Cumule le Site + la Newsletter + un relais sur nos réseaux sociaux (Twitter et Reddit).
- Puis-je tracker les performances de ma campagne ?
- Absolument. Nous encourageons l'utilisation de liens trackés (UTM) pour que vous puissiez mesurer précisément votre ROI (candidatures reçues ou inscriptions SaaS). De notre côté, nous pouvons vous fournir sur demande les chiffres d'ouvertures et de clics de la newsletter.
- Quels produits ou offres fonctionnent le mieux ?
- Pour respecter notre ligne éditoriale, nous acceptons uniquement ce qui apporte de la valeur au travailleur distant :
Offres d'emploi100% remote, outils de productivité (SaaS), formations Tech, ou équipements de bureau (Home office).
- J'ai un besoin spécifique (partenariat long terme, volume...)
- Nous sommes ouverts aux partenariats sur mesure ! Si vous souhaitez réserver plusieurs slots à l'avance ou discuter d'une opération spéciale, contactez-nous directement via le support email.