Assistant Chef de Produit Délichoc / Delacre - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Chef de Produit pour les marques Délichoc et Delacre, tu participeras à des missions variées, de l’analyse des performances à la gestion des campagnes marketing. Ce stage est une opportunité unique pour développer tes compétences en analyse, créativité, leadership et organisation.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

Analyse des performances et recommandations

• Assurer le suivi mensuel des performances du marché et des marques pour les actionnaires.
• Proposer des recommandations business basées sur ta connaissance du marché et des leviers à activer pour booster le chiffre d’affaires.

Gestion des réseaux sociaux

• Piloter et suivre le planning éditorial en collaboration avec les agences digitales.
• Contribuer aux briefs stratégiques annuels.

Stratégie de repositionnement de Délichoc

• Être force de proposition sur les axes digitaux, influence, événementiel et retail.
• Coordonner les briefs agences et assurer le suivi des plans d’action avec le Chef de Produit.

Campagnes saisonnières et lancement de nouveautés Delacre

• Développer les supports publicitaires pour le point de vente.
• Participer au lancement d’une nouvelle gamme avec un plan marketing 360°.

Ces missions te permettront d’affiner ton esprit d’analyse, ta créativité, ton sens de l’organisation et ton leadership à travers des projets transverses exigeants.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+4 ou Bac+5 (césure ou fin d’études) en école de commerce, d’ingénieur ou université.
• Motivé pour découvrir ou approfondir le secteur de la grande consommation et participer à des projets marketing ambitieux.
• Autonome, rigoureux(se) et avide d’apprendre.
• Capable de collaborer avec différents métiers, force de proposition et créatif(ve).
• Bon niveau d’anglais.
• La connaissance de Nielsen est un plus, mais non obligatoire.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est reconnu, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites de production et dans notre chaîne logistique.

Notre cadre de travail :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Tu intégreras une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils essentiels pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Aides et subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.