Assistant Chef de Projet Communication RH (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer au déploiement d’un projet de digitalisation RH.

En rejoignant l’équipe Projets RH, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta créativité et ton organisation au quotidien.

Missions

En tant qu’Assistant Chef de Projet Communication RH, tu participes à la création de supports de formation et de communication dans le cadre de la mise en place de nouveaux outils digitaux RH pour l’ensemble des salariés Lidl. 

Afin d’atteindre tes objectifs, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

Communication :

• Participer à la création de différents formats de contenus (guides utilisateurs, vidéos, flyers),
• Suivre le taux de visionnage des contenus,
• Assurer la mise à jour des contenus suite aux retours des parties prenantes pendant le déploiement,

Formation :

• Contribuer à la création des supports de formation pour les salariés et managers (formation en salle, e-learning),
• Suivre le taux de participation aux formations,
• Assurer la mise à jour des contenus suite aux retours des parties prenantes pendant le déploiement,

Pour l’ensemble de tes missions tu seras en lien avec le service communication interne et l’équipe projet.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es créatif, curieux et organisé ?
• Tu es autonome et dispose d’une capacité d’adaptation ?
• Tu apprécies le travail en équipe et tu es force de proposition ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Assistant Chef de Projet Communication RH, il te faudra :

• Avoir un diplômeBAC +3 type Licence/BUT en Communication ou Ressources Humaines,
• Disposer idéalement d’une première expérience acquise dans la création de contenus,
• Maîtriser les nouvelles technologies de la communication (Office 365, Canva, Montage vidéo, etc.)

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDD de 6 mois à partir de septembre dans le cadre du déploiement d’un projet au sein de notre DRH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
• Une formation à nos métiers et à nos process,
• Un accompagnement pour ton intégration,
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.