Assistant Chef de Projet Engagement sociétal / Kinder Joy of Moving-Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour la diversité et l’inclusion ! En tant qu’Assistant Chef de Projet Engagement Sociétal, tu participeras activement au développement du programme Kinder Joy of Moving, encourageras l’implication des collaborateurs et contribueras aux initiatives sociétales de Ferrero. Profite d’une gratification de 1 356€ bruts par mois, de 2 jours de télétravail hebdomadaires, d’une salle de sport, d’une carte ticket restaurant, d’un restaurant d’entreprise, de 5 jours de repos supplémentaires, d’un colis gourmand pour Noël et Pâques, ainsi que d’un remboursement à 50 % des frais de transport en commun.

Missions principales

Promouvoir le programme Kinder Joy of Moving

• Organiser des événements annuels avec nos fédérations partenaires (basket, athlétisme, handisport, clubs omnisports)
• Assurer la gestion quotidienne des relations avec les fédérations et partenaires
• Coordonner les événements liés au Tennis Trophy en France
• Imaginer et mettre en place de nouvelles animations
• Collaborer avec le service marketing pour gérer les outils digitaux du programme

Favoriser l’engagement des collaborateurs

• Communiquer en interne sur nos partenaires et actions
• Participer à la mise en œuvre du mécénat de compétences

Soutenir l’engagement sociétal de Ferrero

• Contribuer aux actions locales en Normandie et au niveau national
• Gérer les demandes de dons de produits

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en bac +5 (stage de fin d’études) en école de commerce, d’ingénieur ou université
• Passionné par la RSE et le sport
• Autonome, rigoureux, doté d’un bon esprit de synthèse et d’un excellent relationnel
• Capable de gérer plusieurs projets simultanément
• Adaptable, proactif et force de proposition
• Maîtrise de l’anglais requise, l’italien est un plus

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Notre engagement Diversité, Équité & Inclusion :

Chez Ferrero, nous cultivons un environnement où chaque talent est valorisé et encouragé à s’épanouir. Notre culture inclusive favorise la curiosité et le développement personnel et professionnel, offrant à chacun les clés pour réussir. Découvre notre démarche ici.

Les avantages que nous offrons :

• Gratification de 1 356€ bruts par mois (M1 et M2)
• 2 jours de télétravail par semaine
• Accès à une salle de sport
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis gourmand de Noël et Pâques
• Remboursement à 50 % des transports en commun

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante et enrichissante. Tu intégreras une communauté dynamique, prête à t’accompagner pour réussir et t’épanouir pleinement.

Ton parcours de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager (30 minutes)
2. Entretien avec ton futur manager (1 heure)
3. Réponse sous 10 jours

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur notre site. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture…)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo
• Remboursement des frais au-delà des 50 %
• Parking voiture