Assistant Chef de produit Glaces - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise la diversité et s’engage activement à réduire son impact environnemental. En tant qu’Assistant Chef de produit Glaces, tu analyseras les performances du marché, contribueras à renforcer l’image de nos marques et participeras au lancement des innovations. Tu travailleras en étroite collaboration avec de nombreuses équipes et bénéficieras d’avantages attractifs : gratification, télétravail, accompagnement pour le logement, tickets restaurant, restaurant d’entreprise, jours de repos supplémentaires, colis de Noël/Pâques et remboursement partiel des transports en commun.

Missions principales

Analyse des performances

• Étudier les performances du marché, des segments, de nos marques et de la concurrence via les panels distributeurs, consommateurs et les relevés médias.
• Assurer une veille concurrentielle sur les prises de parole médias (TV, digital, réseaux sociaux) pour détecter tendances et bonnes pratiques.
• Réaliser des analyses transversales et formuler des recommandations pour guider les décisions de l’équipe et nourrir les réflexions sur les innovations 2027.

Communication et image de marque

• Développer les contenus créatifs pour les réseaux sociaux des marques sous ta responsabilité.
• Participer à la création des campagnes TV, digitales et supports externes (revues de presse, radio, drive, newsletters…).

Innovations

• Contribuer activement au lancement des innovations 2027, notamment via la mise en œuvre du plan de communication digitale.
• Élaborer les newsletters internes et externes et soutenir le plan d’influence en collaboration avec l’équipe Relations Externes.

Travail transversal

• Collaborer quotidiennement avec les équipes marque, juridique, trade marketing, studiographique, service consommateur, média, ainsi qu’avec nos agences externes.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplôme Bac +4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec différents interlocuteurs et à respecter les délais.
• Proactif, organisé, autonome et force de proposition.
• Sensibilité marketing, créativité et intérêt marqué pour les réseaux sociaux et l’influence.
• Esprit enthousiaste, bon relationnel et grande adaptabilité.
• Aisance avec les chiffres, esprit analytique, connaissance des panels Nielsen, Circana ou Kantar.
• Bon niveau d’anglais.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Gratification de 1 356 € bruts par mois (M1 et M2).
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des frais de transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à développer son potentiel dans un environnement multiculturel, innovant et enrichissant. Nous agissons aussi pour réduire notre empreinte carbone, notamment sur nos sites de production et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero offre une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Processus de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Entretien avec ton futur manager.
3. Réponse sous 10 jours.

Prépare-toi en découvrant Ferrero sur https://www.ferrero.fr/. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.