Business Developer GMS - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour la diversité et l’inclusion ! En tant que Business Developer GMS, tu analyseras la stratégie commerciale, soutiendras le pôle formation et porteras la communication interne sur la politique d’entreprise. Profite d’avantages attractifs : télétravail, ticket restaurant, restaurant d’entreprise, jours de repos supplémentaires, colis de Noël et Pâques, ainsi qu’un remboursement à 50 % des transports en commun.

Missions principales

Analyse et accompagnement de la stratégie commerciale GMS :

• Suivi et pilotage des ventes : analyse des performances des équipes.
• Exploitation des données commerciales (Census, Datasharing) et analyses ad hoc via PowerBI.
• Gestion et suivi des budgets des merchandisers externes.
• Présentation des résultats et propositions d’actions commerciales.
• Participation active aux réunions commerciales.

Support au pôle formation :

• Suivi qualitatif et quantitatif des coachings individuels réalisés par l’équipe formation.
• Mise à jour et création d’outils et supports pédagogiques.

Communication interne :

• Animation des outils et réseaux sociaux internes pour renforcer l’engagement des équipes.
• Promotion des bonnes pratiques et valorisation des réussites commerciales.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplôme Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Passion pour la gestion de projet et l’univers des produits de grande consommation.
• Esprit analytique, force de proposition et autonomie.
• Réactivité et orientation résultats.
• Maîtrise d’Excel et aisance avec les chiffres.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à valider avec le manager).
• Accompagnement dans la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero cultive une culture inclusive où chaque collaborateur est valorisé et bénéficie des mêmes opportunités. Nous encourageons la curiosité et le développement personnel pour permettre à chacun de construire sa carrière. Notre diversité fait la richesse d’un environnement multiculturel, innovant et stimulant.
Conscients des enjeux climatiques, nous nous engageons à réduire significativement nos émissions carbone, notamment en diminuant de 50 % celles de nos sites de production et de 45 % celles liées à notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2024 France, garantissant une expérience de stage valorisante et accompagnée. Rejoins une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échange convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 % habituels.