Business Developer GMS - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, acteur engagé pour la diversité et l’inclusion ! En tant que Business Developer GMS, tu seras au cœur de l’analyse stratégique commerciale, du soutien au pôle formation et de la communication interne sur la politique d’entreprise. Profite d’avantages attractifs : télétravail, carte ticket restaurant, restaurant d’entreprise, jours de repos supplémentaires, colis gourmand de Noël et Pâques, ainsi qu’un remboursement à 50 % des transports en commun.

Missions principales

Analyse et pilotage de la stratégie commerciale :

• Suivi des ventes et évaluation des performances des équipes terrain.
• Exploitation des données commerciales (Census, Datasharing) et analyses spécifiques via PowerBI.
• Gestion et contrôle des budgets des merchandisers externes.
• Présentation des résultats et proposition d’actions pour optimiser la performance.
• Participation active aux réunions commerciales.

Support au pôle formation :

• Suivi qualitatif et quantitatif des coachings individuels réalisés par l’équipe formation.
• Mise à jour et création d’outils et supports pédagogiques.

Communication interne :

• Animation des outils et réseaux sociaux internes pour renforcer l’engagement des équipes.
• Promotion des bonnes pratiques commerciales et valorisation des réussites des collaborateurs.

Profil recherché

Ton profil :

• Diplôme Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Passionné(e) par la gestion de projet et l’univers des produits de grande consommation.
• Esprit analytique affûté et force de proposition.
• Réactif(ve), autonome et orienté(e) résultats.
• À l’aise avec les chiffres et maîtrise d’Excel indispensable.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (à valider avec le manager).
• Accompagnement dans la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis gourmand de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50 % des transports en commun.

Nos engagements :

Ferrero cultive une culture inclusive où chaque collaborateur est valorisé et bénéficie des mêmes opportunités. Nous encourageons la curiosité et le développement personnel pour permettre à chacun de construire sa carrière. Notre diversité fait la richesse d’un environnement multiculturel, innovant et stimulant.
Conscients des enjeux climatiques, nous nous engageons à réduire significativement nos émissions carbone, notamment en diminuant de 50 % celles de nos sites de production et de 45 % celles liées à notre chaîne d’approvisionnement.

Un cadre de travail reconnu :

Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2024 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoins une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de divers horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking à vélo et parking voiture.
• Remboursement des frais de transport au-delà des 50 % légaux.