Chef de Projet Comptabilité

Rejoignez Pennylane : un environnement où autonomie et confiance riment avec croissance

Vous aspirez à évoluer dans un cadre professionnel stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée ? Pennylane vous invite à participer à une aventure ambitieuse au cœur d’une entreprise en pleine expansion.

Notre mission : permettre aux entrepreneurs de reprendre le contrôle total de leurs finances grâce à des solutions innovantes et un accompagnement sur-mesure.

Notre vision

Nous ambitionnons de devenir le logiciel de référence pour le pilotage financier des PME européennes.

En simplifiant les tâches comptables et financières chronophages, nous offrons aux entrepreneurs des données clés pour des décisions éclairées. Parallèlement, nous aidons les cabinets d’expertise-comptable à se concentrer sur le conseil et l’accompagnement, en réduisant les tâches répétitives.

Qui sommes-nous ?

Pennylane est l’une des FinTech françaises à la croissance la plus rapide, avec une ouverture prochaine sur le marché européen.

• En 5 ans, nous sommes devenus un acteur innovant dans la comptabilité et la gestion financière.
• Nous avons levé 400 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux, dont Sequoia, célèbre pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, et bien d’autres.
• Notre équipe est passée de 7 cofondateurs à 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% de recommandations.
• Nous rassemblons des talents venus de 25 pays, avec une culture du télétravail flexible.
• Plus de 900 000 TPE/PME et 6 000 cabinets d’expertise-comptable nous font déjà confiance en France.

Votre mission chez Pennylane

Vous aiderez les dirigeants de TPE et PME à maîtriser leurs finances en leur proposant un outil de pilotage connecté à leurs flux financiers, complété par un accompagnement expert via nos cabinets partenaires.

Votre rôle en tant que Project Manager

Vous serez au cœur de la relation avec plus de 6 000 cabinets d’expertise-comptable, en pilotant la mise en œuvre et le déploiement de notre solution :

• Phase pilote : coordination, animation d’ateliers, communication et stratégie d’embarquement des clients et collaborateurs.
• Phase de déploiement : gestion des ressources, planification et accompagnement pour assurer le succès complet du projet.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale pour élaborer des stratégies régionales ciblées, enrichissant ainsi votre réseau dans l’écosystème comptable local.

Vos responsabilités principales

Relation client

Vous serez l’interlocuteur privilégié des cabinets comptables, garantissant une communication fluide, la compréhension des besoins et la satisfaction des exigences tout au long du partenariat. Vous identifierez les ambassadeurs clés pour renforcer la confiance et la collaboration.

Gestion de projet

Vous organiserez et piloterez les différentes étapes du déploiement, en maîtrisant l’écosystème comptable et en assurant le respect des délais et objectifs.

Gestion des ressources

Vous ferez le lien entre les équipes internes et celles des cabinets pour résoudre les problématiques liées à la formation, au support et à l’allocation des ressources.

Suivi et optimisation

Grâce à une approche data-driven, vous analyserez les indicateurs clés pour proposer des recommandations visant à améliorer l’adoption de notre solution et optimiser la migration des partenaires.

Profil recherché

• Expérience en cabinet d’expertise comptable, audit, consulting, startup ou entreprise.
• Connaissances comptables solides, sans nécessité d’être expert.
• Intérêt marqué pour la technologie.
• Esprit critique, analytique et excellent relationnel.
• Dynamisme, goût du challenge et orientation résultats.
• Envie de rejoindre une équipe à taille humaine, riche de parcours variés, dans un cadre propice à l’échange et à la transmission.
• Recherche d’un environnement stimulant au sein d’une entreprise reconnue et en forte croissance.

Si vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux et évoluer rapidement vers plus de responsabilités, n’hésitez plus et postulez !

Processus de recrutement

• Entretien avec un Business Recruiter (30 min)
• Entretien avec un Team Leader Project Manager (1h)
• Étude de cas avec un Team Leader et un senior de l’équipe (1h)
• Entretien final avec Inès, Head of Partner Success Front (45 min)

Nous veillons à un processus rapide et flexible, généralement bouclé en moins de 20 jours.

Engagements et valeurs

Chez Pennylane, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous encourageons toutes les candidatures, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Votre motivation et votre potentiel comptent autant que votre expérience.

Nous avons signé le Pacte Parité pour promouvoir un environnement de travail plus inclusif et équitable.

Attention aux arnaques : postulez uniquement via nos canaux officiels et vérifiez toujours l’adresse e-mail de l’expéditeur (@pennylane.com ou @pennylane-partners.com). Nous ne demandons jamais de paiement ou d’informations financières.

Ce que nous vous offrons

• Mutuelle haut de gamme (Alan Blue et Alan Mind)
• Tickets restaurant via Carte Swile
• Entre 6 et 12 jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• Accès à la plateforme Busuu pour perfectionner votre anglais
• Budget mensuel dédié au télétravail ou coworking
• Bureaux idéalement situés à deux pas de Saint-Lazare, Paris
• Attribution de BSPCE
• Accès à 8 000 salles de sport et plus de 300 activités bien-être via Gymlib
• Matériel informatique Apple (Mac)
• Événements réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe, y compris Tech Days et séminaire annuel

Pour réussir chez Pennylane

• Maîtrise de l’anglais (niveau adapté au poste)
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution
• Priorisation des actions à fort impact business
• Esprit collaboratif et ouverture au travail en équipe

Si vous hésitez, postulez quand même : cette opportunité pourrait être le début d’une belle aventure professionnelle.