Chef de Projet Senior / PMO - Transformation Digitale RH

Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Senior / PMO pour piloter un ambitieux programme de transformation digitale RH à l’international. Vous serez le garant de la coordination entre les équipes, de la gestion rigoureuse des plannings et des risques, tout en assurant l’alignement des objectifs métier, RH et IT. Ce poste vous offre une immersion dans un environnement multiculturel stimulant, avec une forte dimension stratégique et opérationnelle, propice à l’enrichissement de vos compétences.

Vos missions principales

En tant que Chef de Projet Senior / PMO, vous prendrez en charge un programme de transformation digitale RH à l’échelle mondiale. Vous justifiez d’une solide expérience dans les solutions de gestion des talents et de formation, notamment dans le déploiement de plateformes LMS (Learning Management System) et/ou LXP (Learning Experience Platform). La maîtrise de SAP SuccessFactors est indispensable, dans un contexte international et multiculturel. Vous piloterez la coordination des parties prenantes, la planification, la gestion des risques et veillerez à l’harmonisation des enjeux métier, RH et IT.

• Conduire le programme de transformation digitale RH à l’international.
• Coordonner les parties prenantes et garantir l’alignement des objectifs métier, RH et IT.
• Gérer les plannings, les risques et les interdépendances du projet.
• Assurer la gouvernance du projet et le reporting auprès de la direction.
• Déployer et paramétrer des plateformes LMS et/ou LXP.
• Conduire les projets Learning de la configuration à la mise en production.
• Superviser la migration des données et des catalogues de formation.
• Accompagner les phases de recette (UAT), les tests et le déploiement final.

Ce que nous vous proposons

• Mission au forfait, 3 à 4 jours par semaine, pour une durée de 4 à 6 mois minimum.
• Un cadre de travail international et multiculturel.
• La chance de participer à un programme stratégique de transformation digitale.
• Un rôle à la fois stratégique et opérationnel, propice à votre développement professionnel.
• Une collaboration avec des équipes variées et talentueuses.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projet et PMO.
• Compétences avérées dans le pilotage de programmes complexes et transverses.
• Maîtrise indispensable de SAP SuccessFactors, notamment les modules Learning et/ou Talent Management.
• Expérience en gestion de projets multi-pays et coordination d’équipes multiculturelles.
• Anglais professionnel courant obligatoire.
• Aisance pour animer réunions, ateliers et comités en anglais.

Avantages et conditions

• Horaires flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine accessible aux employés.
• Animaux de compagnie acceptés sur site.
• Congés payés supplémentaires.
• Prime de cooptation.
• Activités team building régulières.
• Afterworks, déjeuners d’équipe et moments conviviaux.
• Partenariats avec des associations.
• Plan de développement professionnel personnalisé.
• Financement des certifications.
• Programme de mentorat.
• Congés spécifiques pour enfant malade.
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie.
• Parking vélo sécurisé.
• Remboursement des frais au-delà de 50%.