Chef de Secteur Drive - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui place l’inclusion et la responsabilité environnementale au cœur de ses valeurs. En tant que Chef de Secteur Drive, tu seras le moteur du développement commercial de ton secteur, en dynamisant les ventes multi canal et e-commerce, en pilotant et analysant tes performances, tout en animant une mission transverse au sein de l’équipe. Tu bénéficieras d’une formation complète, d’un accompagnement personnalisé par une Cheffe de Région, et d’une immersion totale au sein de la Direction Commerciale.

Missions principales

Ce que tu feras au quotidien :

• Booster le chiffre d’affaires des DRIVES sur ton secteur.
• Développer les ventes multi canal et e-commerce des produits Ferrero.
• Suivre, analyser et présenter tes résultats à partir des données Nielsen.
• Porter et animer une mission transverse (Communication, Analyse, Ventes, Suivi d’activité) selon ton profil et tes envies d’évolution.

Accompagnement et formation

• Formation dédiée aux techniques de vente sur les circuits DRIVE et GMS.
• Coaching et suivi par une Cheffe de Région expérimentée.
• Collaboration étroite avec les équipes Trade Marketing, Accelerating Channel et Pôle Comptes-Clés.
• Immersion complète au sein de la Direction Nationale des Ventes, véritable tremplin vers un poste de Chef de Secteur en France.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant(e) en Bac+4/5 en École de Commerce, Ingénierie, Agroalimentaire ou Université.
• Une première expérience en GMS est un plus.
• Permis B indispensable.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Capacité d’analyse et maîtrise du pack Office.
• Force de proposition, autonomie et prise d’initiative.
• Rigueur, organisation et maturité.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Carte ticket restaurant.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des frais de transport en commun.
• Gratification de 1356€ bruts par mois (M1 et M2).

Nos engagements :
Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est valorisé, encouragé et bénéficie des mêmes opportunités. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en limitant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :
Ferrero est fier d’être labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi

Participe à notre journée de recrutement :

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : échanges avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : moment convivial avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse donnée en fin de journée.

Prépare-toi : découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre-les par des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons nous rejoignent. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé(e) aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine à disposition.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Aides et subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.