Collaborateur(rice) Comptable Sénior

Rejoins ComptaPlace, la solution comptable innovante signée LegalPlace. En tant que Collaborateur(rice) Comptable Senior, tu prendras en charge un portefeuille clients en toute autonomie, réaliseras les comptes annuels et les liasses fiscales, tout en accompagnant les entrepreneurs dans leur gestion comptable. Profite d’un poste 100% télétravail avec une rémunération fixe attractive, primes variables, mutuelle et un cadre de travail moderne et digital.

Qui sommes-nous ?

ComptaPlace by LegalPlace est une solution comptable nouvelle génération, conçue pour simplifier la vie des entrepreneurs. Notre ambition : rendre la comptabilité fluide, automatisée et accessible, sans jamais compromettre la qualité ni le conseil.

Nous offrons une expérience complète pour les entrepreneurs et TPE : création, gestion, comptabilité, pilotage… tout est centralisé sur une plateforme 100% en ligne.

Notre vision :

• Une comptabilité plus automatisée
• Une exécution plus fluide,
• Un accompagnement et conseil renforcés,
• Et surtout, une comptabilité beaucoup plus simple pour les entrepreneurs et les équipes.

Le groupe LegalPlace en 2026 : une croissance fulgurante

ComptaPlace connaît une expansion rapide au sein de LegalPlace, avec pour objectif de devenir un acteur majeur de la comptabilité entrepreneuriale en France, puis en Europe.

Parmi nos récentes réussites :

• Le rachat de notre principal concurrent, renforçant notre position sur le marché,
• Une ambition claire : devenir licorne en 2026.

ComptaPlace est un projet dynamique, au cœur de la stratégie LegalPlace, alliant forte automatisation, culture produit et volonté de révolutionner durablement la comptabilité.

Envie de faire partie d’une aventure en pleine accélération et de pouvoir dire un jour “j’y étais dès le début” ? Tu es au bon endroit.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Collaborateur(rice) Comptable Senior en 100% télétravail pour rejoindre l’équipe ComptaPlace.

Notre cabinet est moderne, digital et centré sur l’accompagnement des entrepreneurs.

Tu intégreras une équipe qui allie :

• Expertise comptable,
• Automatisation des processus,
• Outils digitaux performants,
• Accompagnement client à forte valeur ajoutée.

Notre ambition : simplifier la production comptable grâce à la technologie, pour te permettre de te concentrer sur l’essentiel : qualité, conseil et relation client.

Tes missions

Gestion comptable & fiscale complète

• Prise en charge autonome d’un portefeuille clients (TPE/PME),
• Révision des dossiers jusqu’à l’établissement des comptes annuels,
• Production des bilans et comptes de résultat,
• Élaboration des liasses fiscales,
• Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).

Relation client & accompagnement

• Support quotidien aux clients dans leur gestion comptable,
• Réponses aux problématiques opérationnelles,
• Vulgarisation des chiffres pour les non-experts,
• Conseils pour piloter leur activité.

Travail d’équipe & amélioration continue

• Collaboration étroite avec les équipes support et tech,
• Garantie de la qualité et conformité des dossiers,
• Participation ponctuelle à la montée en compétences de l’équipe.

Un environnement de travail 2.0

Notre quotidien s’appuie sur :

• Des outils automatisés,
• Une organisation pensée pour les collaborateurs comptables,
• Une forte culture tech et digitale.

Notre logiciel permet notamment :

• La récupération automatique des pièces,
• La synchronisation bancaire,
• La reconnaissance intelligente des flux,
• L’automatisation d’une grande partie de la saisie comptable.

Résultat : tu peux te concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.

Notre offre

• Rémunération fixe entre 35 000€ et 40 000€ par an + primes variables attractives selon objectifs,
• Revalorisation salariale annuelle basée sur la performance,
• Poste en 100% télétravail (matériel fourni), 39h/semaine du lundi au vendredi,
• Carte Swile (9€/jour),
• Mutuelle Alan,
• Team buildings et séminaire annuel,
• Un environnement moderne, digital et collaboratif.

Processus de recrutement

1️⃣ Entretien téléphonique avec notre équipe Talent Acquisition, incluant des questions techniques de base en comptabilité,

2️⃣ Entretien visio de 45 minutes avec ton/ta futur(e) manager,

3️⃣ Entretien visio de 45 minutes avec notre Directeur des Opérations.

Avantages

• 2 à 3 jours de télétravail par semaine,
• Team building réguliers,
• Afterworks, déjeuners d’équipe,
• RTT et jours de repos.