Développeur Vue.Js - Cybersécurité

Qui sommes nous ?

Harfanglab une scale-up de cybersécurité et nous avons développé un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response) pour détecter et neutraliser les cyberattaques modernes sur les postes de travail et serveurs d'une entreprise. Nos algorithmes détectent des comportements anormaux et génèrent des alertes de sécurité ou bloquent l’exécution des programmes.

De 18 à 60 collaborateurs en 2023, HarfangLab est en hypercroissance, et a déjà plusieurs grandes réussites à son actif : vainqueurs du défi cyber du Ministère des Armées en 2019, lauréats du concours I-Nov de la BPI en 2020, puis logiciel certifié par l’ANSSI en 2021.

Nos premiers clients sont des industriels du CAC40 et des entités étatiques. Nous avons réalisé une première levée de fonds de 5 M€ qui va nous permettre de renforcer nos équipes.

Notre ambition est de protéger les entreprises et les administrations étatiques face aux menaces informatiques modernes (cybercriminalité, vol de données, influence) qui mettent en danger la santé économique des entreprises et la sécurité de la Nation.

Pourquoi est ce que l'on recrute ?

La croissance de l'entreprise se poursuit, et nous avons pleins d'idées sur ce que nous voulons faire évoluer dans le produit. Nous avons donc besoin d'une personne pour renforcer notre équipe.

Que vas-tu faire avec nous ?

En tant que Développeur Vue.Js, tu rejoindras l’équipe Front. Une équipe à taille humaine de 6 personnes afin de travailler sur le développement de l’application web d’Harfanglab. Tu seras le lien avec toutes les autres équipes(Back End, Full Stack, Agent, IA, undefined) de l’entreprise. Tes missions seront les suivantes :

• La conception et le développement de nouvelles fonctionnalités – Harfanglab tend continuellement à créer des nouvelles fonctionnalités dans l’objectif de procurer l’application de cybersécurité la plus professionnelle pour ses clients. Elles sont développées et déployées en utilisant des méthodes agiles, pour assurer que l’expérience utilisateur reste la meilleure du marché.

• La scalabilité - Le code de l’application web doit rester simple, lisible et évolutif pour continuer de s’adapter aux besoins des clients.

Tu travailleras principalement en Vue3 avec SASS.

A propos de toi

Hard Skills

• Tu as 2 ans d’expérience minimum en tant que front-end sur un framework javascript (de préférence Vue)

• Tu connait les améliorations d’ES6+
• Tu as des connaissance du CSS, et des notions en UX/UI design
• Tu es à l’aise avec git et linux
• La connaissance de d3.js est un plus !

Soft Skills

• Se mettre à la place des utilisateurs pour appréhender les besoins
• Le travail en équipe est important pour toi
• Tu sais être autonome dans ton travail
• Tu es curieux et rigoureux
• Tu aimes apprendre et transmettre tes connaissances aux autres, et échanger sur des sujets techniques
• Tu sais faire preuve d’initiative, tu n’attends pas qu’on te donne la solution à tes
problèmes.

Ce que tu peux attendre de ta future équipe ?

Nous sommes une équipe de 6 personnes où nous pouvons intervenir sur toutes les parties de l'application. Comme toute équipe chez HarfangLab, nous avons beaucoup d'autonomie, et nous avons une grande confiance en nos collaborateurs => Tu penses qu'il faut faire quelque chose, utiliser une nouvelle librairie, ajouter une nouvelle fonctionnalité ? Propose, et fais le !
Des réunions bimensuelles sont organisées afin de partager les nouvelles fonctionnalités de l'écosystème front ou de parler des nouvelles features qui ont été ajoutée.

A propos de nous

Nos bureaux et vie d'équipes

• Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers les Tuileries (75001).
• Un équipement performant selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires...).
• Une machine à café (of course) et des fruits frais tous les lundis.
• Grâce à notre office Manager, des événements sont organisés régulièrement: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
• Un onboarding pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers et un parrain qui t'accompagnera durant tes débuts !

Et plus encore :

• Un packaging attractif : Ton fixe + de l'intéressement.
• Du télétravail flexible ou du full remote
• Mutuelle : la meilleure mutuelle, Alan ! et Alan Mind, l'application de bien être mental.
• Tickets restaurants : nous avons une carte Swile et également un accès à la plateforme de réduction grâce à notre comité d'entreprise.
• 8 à 11 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés payés.
• La possibilité d'évoluer professionnellement !

Le processus de recrutement

1. Un appel de 30 minutes avec Marine, notre Talent Acquisition Manager, pour définir ton projet professionnel.

2. Un premier entretien en visio de 30 minutes avec le lead de l'équipe pour échanger sur ton parcours et le poste.

3. Un test technique durant de 2 heure à nous renvoyer ou une série de questions pour préparer l'entretien suivant.

4. Un rendez-vous de 2h au sein de nos locaux : 1h/1h30 d'entretien métier et 30 minutes de fit d'équipe.

5. Un rendez-vous en visio avec Elisa, notre chargée des ressources humaines. 

Après chaque rendez-vous, Marine ne contactera pour répondre à tes questions et t'accompagner durant le processus.