Développeur.euse Web Fullstack Senior - React (et C# .Net)

Rejoins Phenix, startup engagée contre le gaspillage alimentaire et non alimentaire. En tant que Développeur·euse Web Fullstack Senior, tu contribueras au développement d’une application web clé qui facilite les dons des grandes surfaces vers les associations. Intègre une équipe passionnée et impacte positivement la société.

Missions & Environnement

Contexte et équipe 🤝

Nous renforçons notre équipe Tech pour porter des projets stratégiques dans la lutte contre le gaspillage. Notre application web coordonne les dons des grandes surfaces vers les associations, gérant planification, import des fichiers et catégorisation des produits. Nos utilisateurs : magasins, associations et collaborateurs, les Phéniciens.

Tu rejoindras une squad composée de 6 développeurs, un Tech Lead et une Product Manager, pour construire ensemble des solutions à fort impact social.

Tu bénéficieras de l’expertise collective des différentes squads, favorisant échanges et entraide technique.

Responsabilités principales 📝

• Développer des fonctionnalités performantes et maintenables.
• Collaborer avec le Product Manager pour traduire les besoins produit en solutions techniques.
• Participer aux choix d’architecture et aux réflexions techniques.
• Contribuer aux échanges inter-squads pour améliorer notre stack commune.
• Documenter, partager les bonnes pratiques et accompagner les développeurs juniors.

Stack & Culture Tech 💻

Technologies principales : API web .Net 10, C#, EntityFramework Core, Typescript, React, Redux.

Autres outils : MSSQL, Docker, SQS, Kafka, Cypress, React Native.

Notre produit est en production depuis plusieurs années avec des enjeux de performance réels.

Nous avançons pragmatiquement : Vertical Slices, tests, réduction de la dette technique, rythmés par des “Point Tech” bimensuels et “Tech Week” régulières.

Envie de t’épanouir dans une startup à impact ? Phenix te propose de travailler avec des équipes engagées et dynamiques.

Profil recherché ✅

• Autonomie, proactivité et goût du travail en équipe.
• Minimum 6 ans d’expérience sur des environnements web structurés.
• Maîtrise des technologies clés de notre stack.
• Excellente communication et esprit d’équipe.
• Adaptabilité et flexibilité dans ta méthode de travail.
• Capacité à gérer des sujets en autonomie, clarifier les besoins et remonter les problématiques.
• Force de proposition et aptitude à s’appuyer sur l’écosystème interne.
• Passion pour la Tech au service d’une entreprise à impact.
• Des connaissances en programmation fonctionnelle et Domain Driven Design (DDD) sont un plus.

Ce qui t’attend chez Phenix 🤗

• Un projet ambitieux avec un objectif clair : 100 millions de repas sauvés chaque année.
• Une culture d’entreprise fondée sur la solidarité sociale et environnementale, la diversité et la bienveillance. Chaque nouveau·elle Phénicien·ne participe à des ateliers comme La Fresque du Climat ou 2 Tonnes. Phenix est labellisé B-Corp et ESUS.
• Une communication transparente et régulière de la stratégie par le COMIX.
• Un onboarding complet à Paris sur 2 jours et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
• Des formations internes régulières animées par et pour les Phénicien·nes, sur des sujets métier, secteur et soft skills.
• La possibilité de s’impliquer dans des projets transverses (inclusion, diversité, lutte contre le sexisme).

Avantages 🌟

• 💻 Full remote possible ou bureaux à Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux…
• 🏡 Charte de travail hybride avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• 🍱 Carte Swile pour tickets restaurant (8 € / jour travaillé).
• 🚲 Remboursement à 100 % de l’abonnement transport ou politique mobilité durable.
• 💚 ½ journée de bénévolat par mois dans l’association de ton choix.
• 🧑‍🤝‍🧑 3 jours de congés supplémentaires pour aidants familiaux.
• 🌍 “1 month Phenix Office” : un mois par an dans l’antenne Phenix de ton choix.
• Lundi de Pentecôte offert (non travaillé, payé).
• Détails de la Convention collective Syntec ici.

Processus de recrutement 🚀

1. Entretien de 30 min avec Emmanuelle (HRBP) pour échanger sur ton projet professionnel et tes motivations.
2. Entretien technique d’1h30 avec cas pratique en live, avec le Head of Engineering, le Tech Lead et une Product Manager.
3. Rencontre d’1h avec le CPTO et la HRBP.
4. Café d’équipe pour découvrir l’environnement et la culture d’entreprise.

Cette fiche est indicative : si tu ne corresponds pas à tous les critères, ta curiosité et ta volonté d’apprendre sont tes meilleurs atouts. Chez Phenix, nous valorisons le potentiel avant tout.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, avec adaptation possible du poste selon tes besoins.

Avantages complémentaires

• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité.
• Jours de bénévolat offerts.
• Congés payés supplémentaires.
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Partenariats avec des associations.
• Plan de développement professionnel.
• Remboursement au-delà des 50 % habituels.
• Forfait mobilité durable.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Prime de cooptation.
• Subventions CSE (sport, culture, etc.).
• Congés pour enfant malade.
• Maintien du salaire à 100 % dès le premier jour d’arrêt maladie.

Salaire : 55 000 – 58 000 € brut annuel