Description
Descriptif du poste
L'équipe IT s'agrandit !
Ton objectif : Délivrer du code de qualité !
👉 En quoi cela consiste exactement?
- Être force de proposition sur les process et innovations côté Dev Back
- Effectuer une veille constante visant à créer / améliorer l’industrialisation et la réutilisation du code et des composants sur la globalité des projets de l’équipe
- Assurer, avec l’aide du Lead Dev Back, la prise en compte du concept de qualité et de respect des délais au sein de l’équipe
- Assister au chiffrage des différents projets en cas de besoin
- Produire un code fonctionnel et de qualité
- Apporter des solutions et des améliorations que ce soit en terme d’outils ou de process au sein de l’équipe
Stack technique : PHP 7 / Laravel / VueJS / MySQL / Redis / Elastic Search / Gitlab / AWS / Openstack / Docker / Kubernetes...
Ta future team
Aujourd’hui la team Tech c’est 15 personnes, avec un super manager, Jean-Baptiste.
Si tu rejoins l'équipe Back, tu travailleras avec Alexandre, Dominique, Floryne, François et Anthony, le Lead Developer 💪
Découvre ce qu’en dit toute l’équipe sur notre page glassdoor !
Ce que nous recherchons...
🇬🇧 Bonne maîtrise de l’anglais: AssessFirst est une structure internationale composée de multiples nationalités.
🚀 Maîtrise du langage PHP avec une approche Programmation orientée objet (POO), et d'au moins au de ses frameworks (Symfony/Laravel)
💪 Maîtrise du langage SQL
💻 Maîtrise de Docker et du concept de containerisation plus largement
Ce que tu recherches ?
- De l’autonomie ! Il y a de la place chez AssessFirst, mais il faut être capable de la prendre.
- Un super esprit d'équipe ! La team tech, c'est de l'entraide et beaucoup d'échanges, notamment via Discord 👾
- Un environnement et une prise de poste ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
- Travailler d’où tu veux en toute flexibilité 🌎 ! C’est un poste full remote !
Notre process de recrutement
1° Compléter nos questionnaires reçu par mail
💡 Nos questionnaires sont divisés en 3 parties: Shape, Drive et Brain. Ils évaluent respectivement ta personnalité, tes motivations et tes aptitudes. Il faut compter environ 30 min pour tout compléter.
Ils sont essentiels car l'équipe Talent a besoin d’en savoir plus sur qui tu es et de s’assurer que tu corresponds à notre culture ! Tu pourras également en savoir plus sur toi-même !
2° L'équipe Talent te contacte
3° 3 entretiens max: un test technique, un échange avec Anthony (ton futur manager), un entretien avec Jean-Baptiste (ton n+2) et pour finir un entretien avec David notre fondateur !
4° Welcome to the team! 👏
5 autres jobs qui pourrait t'intéresser:
- 🌐 Senior Software Engineer
- 🌐 Développeur Backend Drupal - Remote Position
- 🌐 Senior Backend Engineer South America
- 🌐 BE Laravel
- 🌐 Développeur(se) PHP
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