Infrastructure / Engineering Platform Manager

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Poste basé en France (télétravail total possible) avec possibilité de venir dans nos locaux (Paris).

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 

Fondée en 2013 par Pierre Dubuc et Mathieu Nebra, OpenClassrooms est une entreprise à mission qui a pour ambition de rendre l’éducation et les métiers qui recrutent accessibles à tous.

L’école propose de nombreux cours en accès libres et gratuits, ainsi que des formations diplômantes pour les métiers qui recrutent (tech, IT, data, pédagogie, marketing,...). Le tout 100% en ligne. OpenClassrooms crée et produit l’intégralité de ses cours et contenus pédagogiques et s'appuie sur un modèle unique en son genre, axé sur la pratique à travers des projets professionnalisants et l’accompagnement par des mentors experts du métier.

Dès le début, la mission d’OpenClassrooms a été articulée autour de l’impact : en l’intégrant dans les statuts dès 2018 puis en obtenant la certification B corp en 2021 (qui récompense les entreprises alliant profits et impact social). OpenClassrooms figure dans le classement Next 40/120, mais ce dont nous sommes les plus fiers, c’est d’avoir permis à plus de 50 000 personnes de donner un nouvel élan à leur carrière en 2023.

Notre objectif : devenir un leader pour les solutions d'alternance et de reconversion professionnelle.

OpenClassrooms. Education that works.

POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
La clé du succès réside dans la création et l’évolution d’un écosystème propice à l’innovation et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, nous recherchons activement notre futur(e) infrastructure & Engineering Platform Manager, un(e) passionné(e) capable de bâtir et d'optimiser cet écosystème. Dans ce rôle à forte valeur ajoutée, vous serez le chef d'orchestre de notre plateforme d’ingénierie et de l’ensemble de l’infrastructure s’y rapportant. Vous veillerez à ce que nos outils, technologies et processus soutiennent notre quête constante d’amélioration et d'excellence.

VOS MISSIONS

• Manager l’équipe infrastructure/engineering platform

• Construire et maintenir, en collaboration étroite avec les équipes de développement et Data, les différents composants de la plateforme d’ingénierie, comprenant l’infrastructure, les outils liés à la Developer Experience (CI/CD, Observabilité, Developer Portal etc) et à la Data, en tenant compte de leurs besoins et les attentes de l’entreprise, notamment en matière de sécurité et de scalabilité

• Gérer la configuration et le déploiement des applications dans leurs différents environnements

• Promouvoir la culture undefined au sein des équipes Product Experience & Technology

• Contribuer à l'architecture globale de la technologie
  

VOTRE FUTURE  EQUIPE
Vous reportez au VP of Engineering et vous prenez le management d’une équipe composée de 3 personnes.  

CE POSTE EST POUR VOUS SI :

• Vous avez une solide expérience en matière d'infrastructure et d'opérations sur un site à fort trafic

• Vous avez une expérience dans la gestion d’équipe et le management

• Vous avez une solide expérience en undefined, SRE et principes d'Infrastructure as Code

• Vous êtes familiarisé avec AWS et les fournisseurs de cloud en général

• Vous avez une expérience pratique avec Kubernetes, des outils de CI/CD et des solutions de monitoring

• Vous êtes un promoteur de la culture undefined avec une volonté forte d’instaurer une collaboration poussée entre votre équipe et l’équipe de développement

• Vous êtes familiarisé avec la confidentialité des données, la continuité des activités, le risque informatique et cybernétique et la résilience technologique

• Vous êtes curieux, investigateur et analytique

• Vous êtes reconnus pour vos capacités techniques mais aussi pour vos compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral

• Vous avez d’excellentes compétences en matière d'organisation - capacité à planifier et à organiser le travail de manière à ce qu'il soit efficient et efficace

• Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et en constante évolution

• Vous pensez à la fois stratégiquement et tactiquement avec une forte attention aux détails

• Vous avez une aptitude à communiquer couramment en anglais et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral

Chez OpenClassrooms, nous mettons en avant le potentiel d'apprentissage plutôt que la correspondance parfaite avec tous les critères du poste. La volonté d'apprendre, l'engagement et le potentiel d'évolution sont des valeurs que nous apprécions particulièrement. Si vous êtes motivé(e) et confiant(e) dans votre capacité à évoluer dans le rôle, nous vous invitons vivement à déposer votre candidature.  

CE QUE NOUS PROPOSONS 

• Télétravail : OpenClassrooms est une entreprise “remote first” ce qui signifie que le télétravail est la norme. Nous vous offrons une flexibilité totale, avec la possibilité de travailler à distance à 100% depuis la France.
• Un accès aux bureaux d’OpenClassrooms situés à Paris (75004).
• Pour les collaborateurs basés hors île-de-France, possibilité d’accéder à des espaces de coworking de façon ponctuelle (partenariat Worklib).
• Un environnement de travail et une culture fondée sur les quatre valeurs piliers de l’entreprise :we care, we dare, we persist, we tell it as it is
• Une participation au capital de l'entreprise par le biais d’attribution d’actions offertes gratuitement et en nombre égal à l’ensemble des collaborateurs d’OpenClassrooms (sous réserve d’éligibilité, de performance de l’entreprise, de l’approbation des actionnaires et du comité d’administration).
• Mutuelle entièrement prise en charge + accès à une prévoyance Santé
• Un abonnement Gymlib et un accès à l’application Teale (solution de santé mentale)
• Une carte tickets-restaurant Swile
• Le remboursement des frais de transport pour la région Ile-de France (Pass Navigo intégralement payé par OpenClassrooms)
• 30 jours de congés payés par an + RTT
• 5 jours de“Caretaker Days” par an sont offerts pour vous permettre de prendre soin de vos proches.
• Un MacBook d’entreprise
• Un accès au catalogue de formations d’OpenClassrooms
• Un séminaire annuel en France “La Classe Verte”. 

PROCESS DE RECRUTEMENT 

• Préqualification RH (30 min) avec un membre de l'équipe RH

• Entretien manager (30 min) : entretien en visioconférence avec Nicolas Guérin (VP of Engineering) pour approfondir votre parcours et vos réalisations professionnelles.

• Étude de cas pratique (1 h30) : validation de vos compétences pratiques à travers une étude de cas, préparée à l’avance et un cas pratique en live.

• Entretien d’équipe (45min) : rencontre avec vos potentiels collègues pour vous donner une opportunité de mieux connaître l’équipe et évaluer certains soft skills.

• Entretien CTO (30 min) : Entretien en visioconférence Romain Kuzniak, CTO

• Références professionnelles : à la fin du processus, nous pourrions solliciter des références professionnelles si nécessaire.   

Rejoignez-nous !

Intrigué(e) ? Faisons connaissance ! Postulez aujourd’hui — nous attendons votre candidature !

N'hésitez pas à consulter notre cours en ligne How do we work at OpenClassrooms, afin de mieux comprendre notre mission, notre culture et la composition de nos équipes.

👉 Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est créatrice de richesse et d’innovation. En tant qu’employeur, nous souhaitons favoriser une culture diverse et inclusive. C’est pourquoi nous encourageons chacun à postuler, indépendamment de son genre, âge, orientation, origine ou handicap. Si vous êtes en situation de handicap et que nous pouvons faire quelque chose pour faciliter votre processus d’entretien, n’hésitez pas à nous le dire.

👉 OpenClassrooms est éligible au visa French Tech, facilitant la procédure pour les candidats étrangers, avec options simplifiées pour la famille. Plus d'informations ici.