Ingénieur Informatique — CTO Adjoint (H/F)

Rejoignez-nous en tant qu’Ingénieur Informatique – CTO Adjoint et collaborez étroitement avec notre CTO pour piloter nos projets techniques stratégiques. Vous serez au cœur de la conception, de la planification et du suivi de programmes techniques et R&D à fort impact, tout en participant activement à l’ingénierie et en facilitant la synergie entre les équipes. Ce poste s’adresse aux profils dynamiques, responsables et orientés résultats.

Missions principales

En tant qu’Ingénieur Informatique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la mise en œuvre de nos initiatives techniques stratégiques. Vous serez un référent technique reconnu, capable d’intervenir directement sur des sujets d’ingénierie, tout en assurant la cohérence et l’avancement des projets.

Positionné à l’interface entre ingénierie, produit, infrastructure et exécution, vous collaborerez avec diverses équipes pour transformer les objectifs en réalisations concrètes, dans un contexte full remote, exigeant et en forte croissance.

Ce poste est idéal pour ceux qui aiment agir vite, prendre des responsabilités et obtenir des résultats concrets.

Vos responsabilités

• Gestion de programmes techniques stratégiques :
  • Participer à la définition et à la structuration des programmes techniques et R&D
  • Établir les plans d’exécution, jalons et priorités
  • Suivre et garantir la progression des initiatives
• Assurer la cohérence technique :
  • Veiller à l’alignement avec l’architecture et la vision produit
  • Identifier rapidement dépendances, risques et points critiques
  • Maintenir une vision globale des enjeux techniques
• Contribution directe à l’ingénierie :
  • Intervenir sur la conception, le développement, l’analyse et la documentation
  • Apporter un regard critique et constructif sur les solutions
  • Résoudre des problématiques techniques complexes
• Facilitation de la collaboration :
  • Coordonner les initiatives transverses entre équipes
  • Optimiser la circulation de l’information
  • Aligner les équipes autour d’objectifs communs et d’un rythme clair

Profil recherché

Nous cherchons avant tout un profil orienté exécution, capable de transformer des objectifs techniques en résultats concrets.

Expérience et compétences

• 3 à 7 ans d’expérience significative en ingénierie logicielle
• Diplôme d’ingénieur (Grande École)
• Crédibilité technique forte auprès des équipes d’ingénieurs
• Expérience en coordination de projets techniques complexes
• Bonne maîtrise des enjeux d’architecture logicielle et d’infrastructure
• Excellentes capacités d’organisation et de structuration

Qualités personnelles

• Autonomie et sens aigu des responsabilités
• Capacité à détecter rapidement les problèmes et proposer des solutions
• Excellentes compétences en communication
• À l’aise dans un environnement remote et en forte évolution

Langues

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Avantages

• Horaires flexibles
• Télétravail possible depuis n’importe où
• RTT et jours de repos
• Plan d’achat d’actions, BSPCE, stock options
• Subvention pour le télétravail
• Chèques cadeaux
• Événements team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Plan de développement professionnel
• Financement des certifications
• Congés pour enfant malade
• Retraite complémentaire