Management et gestion d’équipe :

- Encadrer et recruter une équipe de consultants spécialisés sur un secteur métier et géographique défini.
- Former, accompagner et piloter la performance de l’équipe tout en suivant les objectifs.
- Déployer des stratégies d’acquisition de parts de marché et de talents en lien avec la direction.
- Assurer un reporting régulier auprès de l’associé référent.

Développement commercial :

- Définir et mettre en oeuvre une stratégie commerciale et marketing adaptée au secteur d’activité concerné.
- Prospecter de nouveaux clients, organiser des rendez-vous pour comprendre leurs besoins en recrutement, et proposer des solutions sur mesure.
- Négocier les conditions commerciales