National Sales Manager / Belgique - CDI

Rejoignez La Rosée, acteur dynamique et innovant de la dermocosmétique, en tant que National Sales Manager pour la Belgique et le Luxembourg. Vous piloterez la croissance commerciale, animerez une équipe performante et collaborerez étroitement avec nos partenaires pharmacies tout en participant à la stratégie locale.

Vos missions principales

Dans un contexte d’expansion rapide (plus de 900 pharmacies clientes en moins de 5 ans), La Rosée recherche un(e) National Sales Manager passionné(e) pour renforcer son équipe en Belgique.

Rattaché(e) au Country Manager, vous serez le moteur du développement commercial sur votre territoire, en encadrant une équipe d’excellence et en entretenant des relations solides avec les groupements et pharmacies partenaires.

Votre expertise du marché vous permettra aussi d’influencer la stratégie commerciale locale aux côtés du Country Manager.

Votre rôle au quotidien

• Leadership & management : motivez et guidez votre équipe sur le terrain, fédérez autour d’objectifs ambitieux et assurez la liaison avec la direction.
• Coaching & développement : accompagnez chaque collaborateur avec des bilans réguliers, des feedbacks constructifs et des plans d’évolution adaptés, tout en veillant au respect des procédures internes.
• Stratégie commerciale : contribuez à définir et déployer la politique commerciale, garantissant l’atteinte des objectifs à court et moyen terme.
• Développement client : fidélisez les pharmacies existantes, prospectez de nouveaux partenaires et proposez des actions pour renforcer la visibilité de nos produits.
• Gestion des groupements : pilotez les relations avec les groupements, négociez des accords stratégiques et élaborez des plans d’affaires annuels.
• Suivi de la performance : analysez les indicateurs clés, réalisez des diagnostics précis et reportez régulièrement à la direction.
• Ambassadeur de la marque : incarnez les valeurs et engagements RSE de La Rosée auprès de nos clients et partenaires, pour faire rayonner la marque sur le territoire.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience réussie en management et développement d’équipes commerciales terrain, idéalement dans un poste similaire.
• Excellente connaissance du secteur pharmaceutique ou dermocosmétique en Belgique, avec une bonne maîtrise de la chaîne de distribution.
• Compétences solides en négociation et vente en pharmacie, avec aisance à convaincre des interlocuteurs variés.
• Capacité à allier vision stratégique et proximité terrain, avec envie de s’impliquer dans la stratégie locale.
• Leadership naturel, sens de la transmission et aptitude à fédérer autour d’objectifs communs.
• Goût pour le management, le coaching et le développement des talents commerciaux.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions dans un environnement dynamique et en forte croissance.
• Orientation résultats, rigueur, organisation et autonomie.
• Esprit d’équipe et goût pour l’entraide.
• Passion pour les produits La Rosée et sensibilité à nos engagements environnementaux.
• Excellente communication orale, relationnel positif et dynamique.
• Maîtrise du français et du flamand.
• Permis B et disponibilité pour déplacements réguliers en Belgique et Luxembourg.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse en pleine croissance, engagée pour un impact positif sur la planète.
• Un rôle stratégique avec un impact direct sur le développement de la marque.
• Une équipe soudée et un environnement de travail stimulant.
• De nombreuses opportunités de formation et d’évolution, avec un accompagnement RH dédié.

Les avantages La Rosée

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos talents un cadre de travail confortable et autonome :

• Véhicule de fonction avec carte essence
• Tablette et téléphone portable fournis
• Assurance complémentaire santé et prévoyance
• Tickets restaurants
• Allocation télétravail
• Prime collective CCT 90 basée sur la croissance
• Jours de congés supplémentaires La Rosée
• Avantages exclusifs sur nos produits et petites attentions

Tout est pensé pour vous permettre de vous concentrer sur l’essentiel : faire grandir La Rosée, durablement et ensemble.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous valorisons la diversité des parcours et des expériences comme une richesse essentielle. Nous garantissons un recrutement basé sur :

• Équité et transparence
• Non-discrimination
• Inclusion de toutes les personnes, sans distinction de genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle, identité ou convictions

Chaque candidature est examinée avec soin pour assurer l’égalité des chances et un environnement de travail bienveillant.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH.
• Entretien en visioconférence avec Margaux, Talent Acquisition Specialist.
• Présentation d’un cas pratique devant Jean-Benoit, Country Manager, et Marie, Responsable RH.
• Entretien final en présentiel avec Jean-Benoit et Louis, Head of European Market.

Ils témoignent

« On cultive les défis comme notre impact : avec soin, conviction et bon sens. Mon équipe est un concentré d’énergies positives, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui allie croissance et conscience, ça change tout ! »

Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023

« Travailler chez La Rosée, c’est comme une bonne musique qu’on ne veut jamais arrêter. Chaque jour apporte un rythme différent, porté par une énergie humaine qui pousse à donner le meilleur de soi-même. C’est une piste de danse exigeante, brillante et bienveillante, où tout le monde brille et aime fort. »

Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021