Responsable Commercial·e Régional·e (Toulouse)

Rejoins Steeple, pionnier de la communication interne innovante ! En tant que Responsable Commercial·e Régional·e, deviens l’entrepreneur·e de ton territoire en accompagnant les dirigeants de PME et ETI dans leurs défis de communication interne. Développe ton portefeuille existant et conquiers de nouveaux clients grâce à ta stratégie commerciale.

Missions & Enjeux

🌍 Notre mission chez Steeple

Nous avons un objectif clair : améliorer le quotidien professionnel de millions de collaborateurs, partout dans le monde, en particulier ceux souvent oubliés, les équipes terrain.

Comment ? En facilitant la communication entre entreprises et salariés, même ceux sans ordinateur ni téléphone pro.

Avec une solution phygitale unique : une plateforme accessible via application mobile et grands écrans tactiles installés directement sur les lieux de travail.

Résultat : fini les panneaux d’affichage ignorés, chaque collaborateur est informé, reconnu et engagé.

🚀 Une ambition forte

Notre mission est ambitieuse, et les résultats parlent d’eux-mêmes :

• Plus de 1500 entreprises équipées
• Présence dans une vingtaine de pays
• 350 000 collaborateurs impactés

Et tout cela depuis Rennes, en autofinancement, sans levée de fonds ni pression d’investisseurs. Nous croyons en la liberté de construire à notre façon.

Créer un leader mondial du logiciel depuis Rennes, en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Nous sommes prêts à relever ce défi.

Mais pour réussir, notre culture d’entreprise doit être unique — et elle ne convient pas à tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, ensemble.

Tu es au bon endroit si :

• Tu mets ton ambition au service d’un projet collectif
• Tu souhaites faire décoller ta carrière, même si ça demande de l’effort
• Tu cherches autonomie et responsabilités, et tu assumes pleinement
• Tu veux que chaque journée soit différente, avec ses défis
• Tu souhaites progresser dans un environnement stimulant

En revanche, ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu penses que l’entreprise doit s’adapter à toi, et non l’inverse
• Tu n’as pas envie de t’impliquer pleinement
• Tu as besoin d’un cadre très structuré et stable
• Tu préfères un rythme prévisible et sans surprise
• Tu es plus à l’aise quand on te dit exactement quoi faire

Steeple, ce n’est pas un paquebot tranquille, mais un voilier rapide en mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Si ce n’est pas pour toi, c’est parfaitement OK. Mais si ça te parle… monte à bord !

🎯 Ton rôle

En tant que Responsable Commercial·e Régional·e, tu es l’entrepreneur·e de ton territoire. Tu accompagnes les dirigeants de PME et ETI en comprenant leurs enjeux de communication interne avant de leur proposer une solution adaptée.

Tu développes ton portefeuille existant (renouvellements, upsell, cross-sell) et conquiers de nouveaux clients grâce à ta stratégie commerciale.

Rattaché·e directement au CEO, tu piloteras ton activité avec une approche entrepreneuriale, en collaboration avec toutes les équipes.

💪 Tes missions principales

1. Développer ton territoire comme un entrepreneur
   • Élaborer ta stratégie commerciale selon le potentiel local
   • Identifier les entreprises clés et prioriser les actions à fort impact
   • Créer un réseau solide avec dirigeants, partenaires et acteurs économiques
   • Être actif·ve sur le terrain pour générer des opportunités durables
2. Accompagner les entreprises dans leurs enjeux
   • Conduire des entretiens approfondis pour comprendre organisation et défis
   • Repérer où Steeple peut apporter une vraie valeur ajoutée
   • Construire des démonstrations personnalisées selon les besoins
   • Conseiller les dirigeants plutôt que vendre une solution standard
3. Assurer la croissance durable de ton portefeuille
   • Gérer les renouvellements
   • Détecter les opportunités d’upsell et cross-sell
   • Faire de la recommandation un levier commercial
   • Installer une relation de confiance sur le long terme
4. Collaborer avec les équipes internes
   • Participer aux partenariats stratégiques locaux
   • Travailler avec le marketing pour structurer l’acquisition
   • Coordonner les intégrations et adaptations techniques
   • Organiser des actions et événements terrain

📊 Tes indicateurs clés

Ta réussite sera mesurée sur :

• Le nombre d’entreprises clientes sur ton secteur
• Le nombre de collaborateurs équipés
• Le chiffre d’affaires récurrent annuel (ARR) généré

Les objectifs précis seront définis ensemble après ta prise de poste. Ton but : générer 400 000 € d’ARR supplémentaire chaque année.

🚀 Ce qui rend ce poste unique

• Une solution sans concurrence directe : tu ne compares pas des fonctionnalités, tu proposes une nouvelle façon de communiquer.
• Des démonstrations sur mesure : chaque présentation est adaptée aux besoins spécifiques du client.
• Une vraie participation à la stratégie commerciale : tes idées et expérimentations comptent.
• Un développement territorial entrepreneurial : tu analyses, construis et pilotes la croissance de ton secteur.
• Un métier porteur de sens : chaque client permet à des centaines voire milliers de collaborateurs d’accéder à une information claire.

🔎 Profil recherché

• Une expérience commerciale terrain est un plus, mais l’essentiel est ta connaissance des réalités opérationnelles.
• Tu sais t’adapter aux différents interlocuteurs : managers terrain, fonctions support, dirigeants.
• Tu bâtis ta stratégie sur le réseau et les recommandations.
• Tu es mobile sur ton territoire et disponible pour des déplacements en France.
• Tu comprends les usages terrain et sais traduire les besoins en arguments produits.
• Tu travailles en autonomie totale et assumes tes résultats sans supervision constante.
• Tu maîtrises un CRM (ex : HubSpot) et sais organiser rigoureusement ton activité.

🧭 Comment postuler ?

Avant de candidater, découvre Steeple pour bien comprendre notre culture et nos ambitions :

• Steeple Inside : reportages internes sur nos défis et enjeux.
• Culture Book : notre état d’esprit et nos valeurs.
• Démo Collective : présentation concrète de notre solution.
• Chase juin 2026 : aperçu des dernières nouveautés produit.
• Témoignages clients : retours sur l’impact terrain.

Le processus de recrutement est simple et transparent :

1. Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
2. Entretien RH approfondi avec Edouard pour explorer ta projection chez Steeple.
3. Mise en situation concrète avec Edouard pour présenter ton plan d’action.
4. Entretien final avec Jean-Baptiste, Président-Fondateur pour évaluer ton parcours, motivations et adéquation culturelle.

Prépare des réponses et une vidéo qui nous donneront envie de te rencontrer !

🌟 Pourquoi rejoindre Steeple ?

• Un impact réel sur l’expérience de travail de toute une entreprise, au cœur d’une organisation humaine.
• Un projet ambitieux et en pleine croissance.
• Une équipe passionnée, engagée et stimulante.
• La chance de construire quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux·se ? Plonge dans les coulisses de Steeple et découvre pourquoi 2025 a été une année marquante pour nous.

✉️ Prêt·e à faire la différence ?

Nous cherchons des profils ambitieux, prêts à s’investir pleinement. Fais-nous envie de te rencontrer !

À très vite ! 🔔

Avantages

• Horaires flexibles
• Télétravail 100% possible
• Collations à volonté
• Salle d’allaitement
• Salle de jeux
• Prime de cooptation
• Team building
• Afterworks et déjeuners d’équipe
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
• Parking vélo
• Parking voiture

Salaire : 60 000 - 80 000 € annuel