Responsable Communication Corporate & RSE H/F

Description du poste:

Description

Descriptif du poste

Au sein de nos filières, dans nos restaurants, avec nos franchisé·e·s, au siège de l’entreprise et avec l’appui de nos partenaires, l’ensemble des énergies sont mobilisées pour engager les transitions des pratiques agricoles, accélérer le déploiement de nouveaux process en restaurant, développer les compétences en proposant les meilleures carrières à nos équipes, et offrir des produits variés et de qualité à nos client·e·s.

Au sein du département Impact, le service Communication Corporate, RSE et Affaires Publiques a pour rôle de promouvoir l’enseigne, de valoriser ses engagements auprès des acteurs institutionnels (journalistes, partenaires, décideurs, politiques, associations) et de protéger sa réputation.

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Manager Communication Corporate, RSE & Affaires Publiques en coordination avec des agences partenaires mais aussi les autres équipes internes (Supply Chain, Environnement, Marketing, RH, Juridique, Communication interne…) sur différentes missions liées, notamment, à la marque employeur, la nutrition, la qualité de nos produits, ou nos actions en faveur des familles (transmettre le plaisir de la lecture). Vous serez également en charge de relayer les opérations du département Marketing (lancement produits) en leur donnant un écho auprès de la Presse et des leaders d’opinion.

  • Suivre et mesurer le déploiement des stratégies et des engagements pris dans la cadre de la politique RSE de l’enseigne sur votre périmètre.

  •  

    Co-construire les argumentaires, communiqués de presse ou autres supports avec les équipes internes, les agences et nos partenaires.

  •  

    Coordonner les évènements RP, e-RP et institutionnels en lien avec les agences et le département marketing.

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    Créer les contenus pour les outils corporate digitaux de l’enseigne en lien avec vos différents évènements et thématiques.

  •  

    Animer notre réseau de partenaires (lecture, diversité et inclusion)

  •  

    Valoriser nos actions en collaboration avec la communication interne.


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