Responsable Marketing & Communication H/F - Secure Power

EnvironnementEn tant que Responsable Marketing et Communication Secure Power, vous aurez pour mission de développer et mettre en œuvre un plan de communication permettant de soutenir nos objectifs commerciaux tout en renforçant notre base client et notre marque. Ce rôle transversal implique une collaboration étroite avec les équipes marketing locales et mondiales ainsi que le business Secure Power en France et à l'international, pour élaborer un plan de communication aligné sur le marché et répondant aux KPI locaux et mondiaux.Votre rôle :

• Collaborer étroitement avec les équipes Global Marketing et Secure Power pour définir une stratégie de communication visant à créer des opportunités et à renforcer l'engagement client.
• Participer à et s'impliquer dans la communauté globale et européenne Secure Power, utiliser le contenu pertinent et le traduire, partager les bonnes pratiques France.
• Faire rayonner les offres Secure Power sur les autres marchés et travailler en collaboration avec les RCM.
• Construire le plan AMSP (sales & marketing) annuel en accord avec le business VP et le directeur Marketing.
• Participer aux comités de direction de Secure Power en tant que représentant de la fonction global marketing et partager les avancées et l'impact des actions.
• Travailler en collaboration avec les directeurs commerciaux pour lancer des actions de communication en accord avec leurs objectifs business et à destination des comptes visés.
• Diriger, motiver et faire monter en compétence les Chefs de Projets et équipes internes.
• Être le garant de la bonne réalisation des campagnes et actions marketings incluant le paid media, le search marketing, les réseaux sociaux, l'emailing, et les événements comme piliers clés de toutes les stratégies de communication.
• Organiser notre participation à des salons clefs pour le business Secure Power et tracker le ROI, gérer les prises de paroles des leaders lors de ces salons.
• Développer le calendrier éditorial annuel des communications marketing à travers tous les canaux et supports de communication afin d'établir des messages internes et externes cohérents. S'appuyer sur le contenu global, le traduire et l'adapter et faire créer du contenu local.
• Travailler sur les lancements d'offres 360 en collaboration avec les offer managers.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe et l'agence de relations presses pour créer et déployer du contenu permettant de maintenir et élargir notre part de voix.
• Travailler avec les équipes marketing des clients que nous souhaitons mettre en avant et avec qui nous souhaitons collaborer.
• Participer au suivi et à la consolidation des analytics pour évaluer la progression des KPI.
• Gérer le budget global de communication et évaluer en permanence l'efficacité et les résultats obtenus par l'investissement marketing.

Vous avez :

• Maîtrise du français et de l'anglais.
• 8 à 10 ans d'expérience en marketing avec une solide connaissance des outils de marketing digital.
• Aptitude à travailler de manière collaborative, autonomie, organisation et proactivité.
• Un intérêt pour le développement durable et la tech est un atout.
• Curiosité pour apprendre et s'intéresser à l'univers de l'informatique et des data centers.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ?Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+12% de croissance organique135 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.