Responsable Régional·e (Lille)

Rejoins Steeple, l’entreprise innovante qui transforme la vie au travail pour des millions de collaborateurs à travers le monde. En tant que Responsable Régional·e, deviens l’entrepreneur·e de ton territoire, en collaboration directe avec le CEO, et pilote une stratégie commerciale ambitieuse pour déployer Steeple auprès d’un nombre croissant de collaborateurs.

Missions & Description

🌍 La mission de Steeple

Notre ambition est claire : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout, et surtout ceux souvent oubliés, les équipes terrain.

Comment ? En aidant les entreprises à communiquer efficacement avec tous leurs salariés, même ceux sans ordinateur ni téléphone professionnel.

Grâce à une solution phygitale unique : ni simple appli mobile, ni intranet classique, mais une plateforme accessible aussi via de grands écrans tactiles installés au cœur des lieux de travail.

Le résultat ? Fini les panneaux d’affichage ignorés. Chaque collaborateur est enfin informé, reconnu et engagé.

🚀 Une ambition assumée

Notre mission est ambitieuse, et les résultats sont là :

• Plus de 1500 entreprises équipées
• Présence dans une vingtaine de pays
• 350 000 collaborateurs impactés

Tout cela depuis Rennes, en autofinancement total, sans levée de fonds ni pression d’investisseurs. Parce que nous croyons en la liberté de construire à notre façon.

Créer un leader mondial du logiciel depuis Rennes, en autofinancement ? Personne ne l’a fait. Nous relevons ce défi.

Un tel projet ne réussit que si la culture d’entreprise est vraiment singulière. Et elle n’est pas faite pour tout le monde.

🔥 La culture Steeple

Chez Steeple, on avance vite, on vise haut, et on agit ensemble.

Tu es au bon endroit si :

• Tu mets ton ambition au service d’un projet collectif
• Tu souhaites faire décoller ta carrière, prêt·e à relever des défis
• Tu recherches autonomie et responsabilités, et tu assumes pleinement
• Tu veux que chaque journée soit unique, même avec ses imprévus
• Tu souhaites progresser dans un environnement stimulant

En revanche, ce poste n’est pas pour toi si :

• Tu penses que l’entreprise doit s’adapter d’abord à toi
• Tu n’es pas prêt·e à t’impliquer pleinement
• Tu as besoin d’un cadre très structuré et stable
• Tu préfères un rythme prévisible et sans surprise
• Tu préfères qu’on te dise exactement quoi faire

Steeple, ce n’est pas un paquebot tranquille, mais un voilier rapide en mer agitée. Ça secoue, ça demande de l’engagement. Si ce n’est pas pour toi, c’est parfaitement OK. Mais si ça te parle… monte à bord !

🎯 Ton objectif

En tant que Responsable Régional·e, tu es l’entrepreneur·e de ton territoire. Ta mission : accroître le nombre de collaborateurs équipés de Steeple dans ta zone.

Tu accompagnes les dirigeants de PME et ETI en comprenant leurs enjeux de communication interne pour leur proposer une solution adaptée.

Tu développes ton portefeuille existant (renouvellements, upsell, cross-sell) et conquiers de nouveaux clients grâce à ta stratégie commerciale.

Rattaché·e directement au CEO, tu pilotes ton activité avec une approche entrepreneuriale, en lien avec toutes les équipes de Steeple.

💪 Tes missions

1. Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de communication interne
   • Conduire des entretiens approfondis pour comprendre organisation, difficultés et besoins
   • Identifier où Steeple peut apporter une vraie valeur
   • Créer des démonstrations personnalisées selon les problématiques détectées
   • Accompagner les dirigeants dans leur réflexion, sans vendre une solution standard
2. Développer ton territoire comme un entrepreneur
   • Élaborer ta stratégie commerciale selon le potentiel local
   • Repérer les entreprises clés et définir les actions à fort impact
   • Construire un réseau solide avec dirigeants, partenaires et acteurs économiques
   • Être actif·ve sur le terrain pour générer des opportunités durables
3. Faire grandir ton portefeuille clients
   • Assurer un suivi personnalisé annuel auprès des clients
   • Détecter les opportunités d’upsell et cross-sell
   • Utiliser la recommandation comme levier de croissance
   • Installer une relation de confiance sur le long terme
4. Coordination transverse avec les équipes internes
   • Collaborer sur les partenariats stratégiques locaux
   • Travailler avec le Marketing pour structurer l’acquisition
   • Coordonner les intégrations et adaptations techniques
   • Concevoir et animer des actions et événements terrain

📊 Tes indicateurs de succès

Ta performance sera mesurée sur trois axes :

• Nombre d’entreprises clientes sur ton secteur
• Nombre de collaborateurs équipés
• ARR généré sur ta zone

Les objectifs précis seront définis ensemble après ta première analyse du terrain.

🚀 Ce qui rend ce poste unique

• Une solution sans concurrence directe : tu ne compares pas des fonctionnalités, tu fais découvrir une nouvelle façon de communiquer.
• Des démonstrations sur mesure : chaque présentation est adaptée aux besoins spécifiques du client.
• Participation active à la stratégie commerciale : tes idées et expérimentations comptent.
• Développement territorial entrepreneurial : tu analyses, construis et pilotes la croissance de ton secteur.
• Un métier porteur de sens : chaque client permet à des centaines voire milliers de collaborateurs d’accéder à une information claire et engageante.

🔎 Profil recherché

• Une expérience commerciale terrain est un plus, mais l’essentiel est ta connaissance des réalités opérationnelles terrain.
• Tu sais t’adapter aux différents interlocuteurs : managers terrain, fonctions support, dirigeants.
• Tu bâtis ta stratégie sur le réseau et la recommandation.
• Tu es mobile, prêt·e à te déplacer régulièrement sur ton territoire et ponctuellement partout en France.
• Tu comprends les usages terrain et sais traduire les besoins en arguments produits.
• Tu travailles en autonomie complète et assumes tes résultats sans supervision constante.
• Tu maîtrises un CRM (ex : HubSpot) et sais organiser rigoureusement ton activité.

🧭 Comment postuler chez Steeple ?

Avant de candidater, découvre Steeple, sa culture et ses ambitions. Un recrutement réussi commence par une bonne compréhension de notre univers.

Pour en savoir plus :

• Steeple Inside : reportages internes sur nos défis et enjeux.
• Culture Book : notre état d’esprit, nos valeurs et notre mode de travail.
• Démo Collective : présentation concrète de notre solution.
• Chase juin 2026 : aperçu des dernières nouveautés produit.
• Témoignages clients : retours d’expérience et impact terrain.

Processus de recrutement :

1. Premier échange téléphonique avec Edouard, Responsable RH.
2. Entretien RH approfondi avec Edouard pour explorer ta projection chez Steeple.
3. Mise en situation concrète avec Edouard : présentation de ton plan d’action.
4. Entretien final avec Jean-Baptiste, Président-Fondateur, pour évaluer ton parcours, tes motivations et ta compatibilité avec notre culture.

Et maintenant ? Prépare des réponses et une vidéo qui nous donneront envie de te rencontrer !

Note : certains jobboards ne permettent pas de répondre à nos questions ni d’envoyer une vidéo. Dans ce cas, dépose ta candidature directement sur notre site carrière.

🌟 Pourquoi rejoindre Steeple ?

• Un impact réel sur l’expérience de travail au sein d’une organisation humaine.
• Un projet ambitieux et en pleine croissance.
• Une équipe passionnée, engagée et stimulante.
• La chance de construire quelque chose de grand, utile et durable.

Curieux·se de découvrir ce qui nous anime ? Plonge dans les coulisses de Steeple et comprends pourquoi 2025 a été une année exceptionnelle pour nous.

✉️ Prêt·e à faire la différence ?

Nous cherchons des profils ambitieux, prêts à s’investir pleinement. Donne-nous envie de te rencontrer ! À très vite 🔔

Avantages

• Horaires flexibles
• Télétravail possible à 100%
• Collations à volonté
• Salle d’allaitement
• Salle de jeux
• Prime de cooptation
• Team building
• Afterworks, déjeuners d’équipe, etc.
• Maintien du salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt maladie
• Parking vélo
• Parking voiture

Salaire : 60 000 - 80 000 € annuel