Responsable commercial Secteur CTS / AFL (F/H)

Rejoignez EXLAIR, acteur de proximité au sein du groupe Atlas Copco

EXLAIR, entreprise à taille humaine et filiale du groupe international Atlas Copco, place l’innovation, la proximité client et l’excellence opérationnelle au cœur de ses valeurs. Nos équipes passionnées œuvrent chaque jour pour offrir un service irréprochable à nos clients industriels.

Nous recrutons un(e) Responsable Commercial Secteur Service Après-Vente / CTS (H/F) pour renforcer notre équipe commerciale et dynamiser le développement de nos activités Après-Vente au sein de notre établissement Air Fluides Lyonnais.

Vos missions principales

En tant que Responsable Commercial Secteur CTS, vous serez en charge de :

• Proposer et vendre des contrats de maintenance, révisions forfaitaires, échanges standards, révisions générales ainsi que des améliorations et accessoires de service.
• Prospecter et développer votre secteur en analysant le potentiel, en répondant aux besoins techniques et commerciaux des clients et prospects, en collaboration avec les vendeurs d’équipement des établissements.
• Apporter conseils et assistance aux clients pour l’installation et l’exploitation optimale des équipements.
• Assurer un suivi rigoureux des offres commerciales, fidéliser votre portefeuille clients et gérer les éventuels litiges.
• Identifier les écarts entre prévisions et résultats, puis proposer et mettre en œuvre des actions correctives.

Profil recherché

Vous disposez d’une formation en commerce, électromécanique, électricité ou dans un domaine technique similaire, ainsi que :

• De solides compétences en vente et négociation B2B.
• D’une expérience en gestion de projets techniques.
• De connaissances techniques sur les compresseurs, schémas électriques et pneumatiques, ainsi que les normes réglementaires (DESP, etc.).
• De qualités essentielles telles que rigueur, esprit d’initiative, adaptabilité et orientation résultats.

Zone d’intervention

Vous couvrirez les départements 69, 26, 07 ainsi qu’une partie du 42, avec des déplacements réguliers sur ce secteur.

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
• Une équipe engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Prime d’ancienneté valorisant votre fidélité.
• Plan de développement professionnel pour accompagner votre évolution.
• Journées dédiées aux familles au sein de l’entreprise.