Description
Rejoins la Squad Compta Engagement chez Dougs
Un défi passionnant
Tu es passionné·e par le clean code, le travail collaboratif et les produits à fort impact ? Tu souhaites transformer la comptabilité pour la rendre plus simple, humaine et accessible ? Si simplifier la vie des entrepreneurs pour les aider à réussir te parle, ce poste est fait pour toi !
Au sein de Compta Engagement, nous révolutionnons la comptabilité avec une solution pensée pour faciliter le quotidien des entrepreneurs et de nos équipes comptables.
Notre stack technique moderne évolue constamment :
- Backend : NestJS et PostgreSQL
- Frontend : Angular
- Infrastructure cloud : Google Cloud Platform (GCP)
- Méthodologie agile inspirée de Shape Up, adaptée à notre contexte
Ton rôle au sein de la Squad
Tu intégreras le Domaine Compta Core, plus précisément la Squad Compta Engagement, responsable de la comptabilité des plus grandes entreprises clientes de Dougs. Tu travailleras sur des sujets clés comme la conformité, la fiabilité et l’automatisation, avec un impact direct sur le business et l’expérience utilisateur.
Tu seras en contact régulier avec les équipes comptables internes pour recueillir leurs retours et aider à améliorer les outils. La Squad développe aussi des fonctionnalités pour plus de 36 000 clients en croissance constante.
Tu collaboreras avec :
Tes missions principales
- Concevoir, développer, tester et faire évoluer les fonctionnalités de la plateforme
- Créer des solutions robustes, lisibles et maintenables
- Participer aux revues de code et proposer des améliorations techniques et produit
- Assurer la performance et la scalabilité de la plateforme
- Accompagner au quotidien les collaborateurs comptables
- Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue de notre stack et méthodes
- Participer activement au recrutement de futurs talents
Ton profil
- Minimum 5 ans d’expérience en développement web, avec une maîtrise solide de NodeJS, TypeScript et PostgreSQL
- Curieux·se et capable de dialoguer avec des comptables en vulgarisant les concepts techniques
- Convaincu·e de la force du collectif, de la bienveillance et du feedback constructif
- Autonome tout en appréciant le pair programming
- Habitué·e à collaborer avec des profils variés (tech, produit, métier)
- Envie de pratiquer le Domain-Driven Design, le Clean Code et des approches modernes
- Tu considères que chaque problème a une solution simple
Un plus si :
- Tu as déjà évolué dans un environnement start-up ou scale-up en forte croissance
- Tu connais la comptabilité
Pourquoi rejoindre Dougs ?
- Une entreprise en pleine croissance, stable financièrement depuis plusieurs années
- Un produit concret et utile qui simplifie la vie de milliers d’entrepreneurs
- Une culture d’équipe forte basée sur l’entraide, l’autonomie et la transparence
- Un environnement technique exigeant et bienveillant
- Des collègues passionné·es et motivé·es
Qui sommes-nous ?
Dougs est un cabinet d’expertise comptable nouvelle génération avec une ambition claire : simplifier la vie des entrepreneurs pour les aider à réussir. Notre force réside dans l’alliance parfaite entre conseil et technologie, offrant une approche révolutionnaire de la gestion d’entreprise.
Fondée par des experts-comptables et un ingénieur, Dougs bouscule les codes traditionnels avec une équipe de plus de 100 ingénieurs et 300 professionnels métiers. En 2023, nous avons levé 25 millions d’euros pour accélérer notre développement et viser une équipe de 500 passionné·es partageant nos valeurs : simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et ambition.
Nous accompagnons aujourd’hui plus de 36 000 entrepreneurs grâce à notre approche innovante.
Prêt·e à rejoindre l’aventure ?
Informations pratiques
Poste en CDI à temps plein, avec possibilité de télétravail partiel ou total.
Nos bureaux sont situés à Bron, à proximité de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (tram T5 Parc du Chêne, bus 52, bus ZI7).
Adresse : 32 rue du 35ème régiment d’aviation, 69500 Bron
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Rémunération : entre 50 000 € et 55 000 € par an
Processus de recrutement
Nous privilégions un processus rapide et transparent, avec un retour constructif à chaque étape :
- Entretien visio de 30 minutes avec Emilie, Head of Talent, suivi d’un test technique à réaliser chez toi
- Débrief technique d’1 heure avec Jonathan (Lead SE) et Lucas (architecte) ou un membre de la squad
- Entretien d’1 heure pour évaluer l’adéquation avec l’équipe, avec Alec (Engineering Manager)
- Prise de décision finale
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