Software Engineer Fullstack - Squad E-commerce H/F

Rejoins Dougs, l’entreprise qui révolutionne l’accompagnement des entrepreneurs ! En tant que Software Engineer Fullstack, tu participeras à des projets à fort impact, avec une stack technique moderne, pour simplifier la comptabilité et offrir une expérience utilisateur optimale.

🚀 Intègre l’équipe E-commerce XP chez Dougs

Passionné·e par le clean code, le travail collaboratif et les produits à forte valeur ajoutée ? Envie de rendre la comptabilité plus simple et humaine ? Ce poste est fait pour toi !

Dans la squad E-Commerce, nous facilitons le quotidien des commerçants et comptables. Tu interviendras sur des sujets variés : comptabilité de caisses, synchronisation marketplace, assistant IA (MCP) et bien d’autres.

Notre stack technique évolue constamment :

• Angular, NestJS, PostgreSQL, TypeScript, Jest
• Infrastructure cloud Google Cloud Platform (GCP)
• Méthodologie inspirée de Shape Up, adaptée pour plus de flexibilité

Profil recherché

Tu rejoindras le domaine Compta Client, cœur de la gestion comptable chez Dougs, avec un impact direct sur les utilisateurs et le business. Nos utilisateurs sont principalement artisans, commerçants, nos 30 000 clients et nos équipes comptables internes.

Le domaine est organisé en 4 squads :

• Squad Compta Experience : Vincent (SE), Julien (Lead SE), Nina (PM)
• Squad E-Commerce : Paul, Maxime (SE), Lucas (Lead SE), Maxime (PM)
• Squad Portail Facturation : Jérémy, Julien (SE), Lysiane (Lead SE), Clément (PM), Rémi (PDS)
• Squad Mobile : Timothée, Charles-Etienne (SE), Nicolas (Lead SE), Brian (PM)

Avec aussi des rôles transverses :

• Emmanuelle (Product Designer)
• Barbara (Expert Angular)
• Maxime (Lead PM)
• John (Architecte)
• Paloma (Lead Product Designer)
• Elodie et Brice (Engineering Managers)

Tes missions

• Concevoir, développer, tester et faire évoluer nos fonctionnalités
• Créer des fonctionnalités robustes, lisibles et maintenables
• Participer aux revues de code et proposer des améliorations produit et techniques
• Assurer la performance et la scalabilité de la plateforme
• Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue de notre stack et pratiques
• Être impliqué·e dans le recrutement de futurs talents

Ton profil

• 5 ans d’expérience en développement, avec une maîtrise solide de NodeJS / TypeScript
• À l’aise avec PostgreSQL
• Convaincu·e par la force du collectif, la bienveillance et le feedback constructif
• Capable de collaborer avec des profils variés (technique, produit, métier)
• Curieux·se, autonome, et capable d’échanger avec des comptables pour comprendre leurs besoins
• Autonome mais appréciant le pair programming
• Envie de transmettre, d’aider et de mentorat auprès des plus juniors
• Motivé·e par le DDD, le Clean Code et les méthodes modernes
• Connaissance ou envie d’apprendre Angular

Rejoins-nous et participe à cette aventure !

Qui sommes-nous ?

Notre mission : accompagner les entrepreneurs vers la réussite.

Dougs, c’est avant tout une histoire humaine, née de la rencontre entre experts-comptables (Véronique, Sarah, Patrick) et un ingénieur (Florent). Nous réinventons sans cesse l’accompagnement entrepreneurial, bien au-delà d’un cabinet classique.

Avec plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels (experts-comptables, avocats), Dougs bouscule les codes. En 2023, nous avons levé 25 millions d’euros pour accélérer notre croissance et viser une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et ambition.

Nous transformons la comptabilité et l’entrepreneuriat pour plus de 38 000 entrepreneurs. Prêt·e à rejoindre l’aventure ?

Informations pratiques

Poste en CDI à temps plein, avec télétravail partiel ou intégral possible.

Nos bureaux sont situés à Bron, à proximité de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (tram T5 Parc du Chêne, bus 52, ZI7).

Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation, 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Rémunération : 50 000 € à 55 000 € par an

Processus de recrutement

• 1er entretien en visioconférence avec Emilie, Head Of Talent
• 2ème entretien en visioconférence avec Brice (Engineering Manager) et Maxime (Lead Software Engineer)
• Test technique à réaliser à domicile
• Débrief du test avec ta future équipe
• Décision finale