Stagiaire en Relations Presse et Communication (Septembre 2024)

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Description

Descriptif du poste

A propos de BlaBlaCar

BlaBlaCar est la première application de transport fondée sur une communauté. Elle permet chaque année à 27 millions de membres de covoiturer ou de voyager en bus dans 21 pays. Notre équipe est composée de 800 employé.es de plus 50 nationalités différentes dont 30% travaillent à distance.

Votre mission

En tant que pionnier de la French Tech, BlaBlaCar bénéficie d'une forte exposition médiatique et fait face à de nombreux défis de communication pour soutenir ses ambitions de croissance. Nous recherchons un(e) stagiaire en relations presse pour rejoindre notre équipe de communication et soutenir nos responsables sur le marché français. La mission de l'équipe est de soigner la réputation de l’entreprise en créant et diffusant des histoires auprès des médias. Vous serez en contact direct avec les journalistes et aurez l'opportunité de travailler sur des projets de communication très variés. Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de se familiariser rapidement avec les messages clés de BlaBlaCar. Cela vous permettra de devenir progressivement plus autonome dans vos interactions avec les journalistes tout au long de votre stage.

Vos Responsabilités

  • Gérer les demandes entrantes des journalistes : vérifier les informations en interne, trouver les chiffres appropriés (données locales) et assurer le suivi avec eux.
  • Organiser les reportages TV et radio : interviews avec les porte-paroles et contacter les membres pour trouver des témoignages.
  • Assurer la veille médiatique de BlaBlaCar et de ses concurrents.
  • Mettre à jour notre salle de presse BlaBlaCar.
  • Participer à la définition de notre stratégie PR en France et aider à préparer le contenu pour la mettre en œuvre.

    • Vos Qualifications

  • Excellente communication (écrite et parlée) en français et à l'aise en anglais (niveau B2)
  • Vous avez une bonne connaissance du paysage médiatique français et vous savez comment rester informé.e des dernières actualités.
  • Vous avez un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à décrocher votre téléphone pour appeler un journaliste ou un membre de BlaBlaCar
  • Vous êtes curieu.x.se de rechercher des informations au sein de l'entreprise et créati.f.ve lorsqu’il s’agit les partager aux médias.
  • Vous avez l'énergie et la passion nécessaires pour faire face aux courts délais des journalistes
  • C'est un plus : une première expérience au sein d'une agence de relations presse ou d'une équipe de communication lors de vos précédentes expériences professionnelles.

    • Ce qu'on a à vous offrir

  • Salaire : 1000-1200 euros brut par mois
  • Mode de travail hybride
  • Un congé par mois 
  • Tickets restaurant (Swile card)
  • Prise en charge de 50% des frais de transport (Forfait Mobilité Durable) 
  • Covoiturage et bus gratuits et illimités
  • Développement personnel par le biais de formations, de mentorat et de programmes de mobilité interne
  • Événements réguliers de team building 
  • Soutien à la santé mentale par l'intermédiaire de Moka.care
  • 1 jour de congé par an pour tester notre produit
  • 1 journée de solidarité par an (pour s'engager dans des actions sociales significatives avec des organisations à but non lucratif)

    • Intéressé(e) ?

  • Une visio de 30 minutes avec notre Talent Acquisition Manager pour faire votre connaissance, comprendre vos attentes professionnelles et répondre à vos questions
  • Une visio de 45 minutes avec votre futur manager Rayan, Press Relations Specialist pour faire connaissance et poser des questions sur votre profil et vos expériences antérieures
  • Un exercice à faire en full remote
  • Une visio de 45 minutes avec Nicolas, Global Communications Manager et Rayan pour présenter l'étude de cas

    • Tu n'es pas encore convaincu(e) ? Consulte nos 100 raisons de rejoindre BlaBlaCar !

    BlaBlaCar est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications décrites ci-dessus, dites-nous pourquoi vous seriez quand même un bon candidat pour ce poste dans votre candidature.

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