Superviseur comptable / Expert-Métier (télétravail) H/F

Description

Rejoins Dougs, l’entreprise qui révolutionne l’accompagnement des entrepreneurs ! En tant que Superviseur comptable / Expert-Métier, tu prendras en charge une équipe de 5 collaborateurs, tu accompagneras les dirigeants de TPE et PME sur des problématiques variées et tu contribueras à optimiser nos processus internes. Poste en télétravail partiel ou intégral, avec une rémunération annuelle entre 39 000€ et 50 000€.

Qui sommes-nous ?

🚀 Notre mission : soutenir la réussite des entrepreneurs

Dougs, c’est avant tout une aventure humaine née de la rencontre entre Véronique, Sarah, Patrick (experts-comptables) et Florent (ingénieur). Nous sommes une société innovante qui repense sans cesse l’accompagnement entrepreneurial.

Avec plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels (experts-comptables, avocats), Dougs bouscule les codes traditionnels. En 2023, nous avons levé 25 millions d’euros pour accélérer notre croissance et viser une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et ambition.

Nous accompagnons déjà plus de 39 000 entrepreneurs grâce à une approche novatrice de la comptabilité et de l’entrepreneuriat. Prêt(e) à rejoindre cette aventure ?

Ton futur rôle

🚀 Ce que tu feras au quotidien

Tu seras le référent technique de ton équipe et tu animeras plusieurs réunions pour faire grandir tes collaborateurs. Tu participeras à la création de modules de formation destinés à l’équipe et aux clients.

Tu prendras en charge les dossiers les plus complexes, nécessitant des compétences transversales : valorisation d’entreprise, montages financiers, optimisation des revenus du dirigeant, etc.

Tu superviseras les dossiers déjà traités par ton équipe et bénéficieras du soutien des associés, de la responsable formation Dougs Academy ainsi que de nos experts juridiques en droit social, fiscal et des affaires, le tout dans une ambiance dynamique et conviviale.

Ton quotidien en détail :

  • Superviser techniquement une équipe de 5 personnes au sein d’un département comptable d’une centaine de collaborateurs, en collaboration étroite avec les experts-comptables.
  • Travailler avec le manager de l’équipe pour le suivi de la performance.
  • Contrôler bilans et liasses fiscales, accompagner les collaborateurs dans la gestion des dossiers et conseiller les clients.
  • Accompagner en autonomie les dirigeants de TPE/PME sur des sujets variés : choix juridique, fiscalité, statut social, stratégie patrimoniale.
  • Gérer les échanges quotidiens par mail, chat, visio et téléphone.
  • Organiser des réunions d’équipe et des entretiens individuels pour favoriser la montée en compétences.
  • Participer à des Squads pluridisciplinaires pour améliorer nos procédures.
  • Suivre et animer des formations sur des thématiques transversales.
  • Créer des tutoriels et vidéos destinés à nos clients, en collaboration avec les techniciens.

Ton profil

🚀 Ce que nous recherchons

Tu es à l’aise avec le contact client, tu as un excellent relationnel et un sens aigu de l’organisation. Tu apprécies le travail en équipe et entretiens de bonnes relations avec tes collègues.

Tu es diplômé(e) en comptabilité et justifies d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expérience confirmée dans l’accompagnement technique d’équipes comptables.

Ce que nous t’offrons :

Un poste à forte valeur ajoutée grâce à nos outils innovants, au sein d’une aventure unique dans le monde de l’expertise comptable.

Autonomie, prise d’initiatives, responsabilités et bien-être au travail sont au cœur de notre culture. Si tu partages ces valeurs, nous serions ravis d’échanger avec toi !

Informations pratiques

Poste en CDI, temps plein, avec possibilité de télétravail partiel ou total.

Localisation : 32 rue du 35ème régiment d’aviation, 69500 Bron (à proximité de Lyon), accessible en transports en commun (tram T5 Parc du Chêne, bus 52, bus ZI7).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rémunération : entre 39 000€ et 50 000€ par an.

Processus de recrutement

  • 1er entretien en visioconférence avec Scotty, Talent Manager
  • Test technique d’une heure
  • 2e entretien en visioconférence avec Gaël (Head of Compta) et Rémi (Expert-comptable)
  • Test de personnalité
  • Débrief du test de personnalité
  • Décision finale

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