Team Lead Equipe Comptable H/F

Rejoins Dougs, acteur innovant et audacieux de l’expertise comptable ! En tant que Team Lead, tu prendras en main la gestion et le développement de ton équipe, tout en pilotant les opérations et en impulsant une dynamique d’amélioration continue. Profite d’un cadre de travail flexible, d’une autonomie réelle et d’un rôle clé pour booster la performance collective et la satisfaction client.

Qui sommes-nous ?

🚀 Notre mission : accompagner les entrepreneurs vers la réussite

Dougs, c’est avant tout une aventure humaine née de la rencontre entre experts-comptables et ingénieurs passionnés. Nous révolutionnons l’accompagnement des entrepreneurs en combinant expertise comptable et innovation technologique.

Avec plus de 90 ingénieurs et 270 professionnels (experts-comptables, avocats), nous bousculons les codes traditionnels. En 2023, notre levée de fonds de 25 millions d’euros a renforcé notre ambition : construire une équipe de 500 talents animés par nos valeurs — simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et audace.

Plus de 39 000 entrepreneurs nous font déjà confiance. Prêt à rejoindre cette aventure ?

📢 Nous recrutons un Manager d’équipe passionné ! 🚀

Tu seras au cœur de notre organisation, responsable de la progression de ton équipe, de la performance collective, de la qualité du service et de l’adaptation aux évolutions.

Nous cherchons un manager de terrain capable d’instaurer un cadre clair, de faire grandir ses collaborateurs et de maintenir le cap dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ton rôle au quotidien

🎯 Tes missions principales :

• Management d’équipe
  • Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe de collaborateurs comptables
  • Fixer les priorités, assurer la clarté du cadre de travail
  • Animer les rituels managériaux individuels et collectifs
  • Détecter rapidement les écarts de performance ou de posture et agir efficacement
  • Favoriser l’autonomie, la rigueur et l’exigence au sein de l’équipe
• Pilotage opérationnel
  • Suivre l’activité via des indicateurs de production, qualité et satisfaction client
  • Garantir la performance collective au quotidien
  • Gérer les priorités et sécuriser l’organisation en période de forte charge
  • Veiller à la qualité du service rendu
• Amélioration continue
  • Remonter les irritants terrain et proposer des solutions concrètes
  • Contribuer à l’optimisation des process et modes de fonctionnement
  • Collaborer avec les référents techniques et fonctions support pour renforcer les compétences

Profil recherché

• Expérience confirmée en management d’équipe
• Capacité à piloter la performance sans micro-management
• Aisance pour recadrer, motiver et fédérer une équipe
• Analyse fine des situations, priorisation et transformation des enjeux en plans d’action
• Communication claire, directe et structurée
• Goût pour les environnements en croissance, alliant opérationnel et évolution organisationnelle

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement service client, opérations à fort volume, comptable ou financier
• Solide posture managériale
• Exigence, fiabilité et pédagogie dans l’accompagnement

📊 Pourquoi rejoindre Dougs ?

• Un rôle à fort impact sur la performance de l’équipe et la qualité du service client
• Un environnement en pleine croissance avec des enjeux de structuration passionnants
• Une grande autonomie dans le management de ton équipe
• Une organisation flexible : présentiel, hybride ou télétravail
• Une équipe engagée, motivée et ouverte à l’amélioration continue

Détails pratiques

Lieu : Bron (32 rue du 35ème régiment d’aviation, 69500), facilement accessible en transports en commun (tram T5, bus 52, ZI7).

Modalités : Télétravail partiel ou complet possible, selon tes préférences.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI, temps plein

Rémunération : 40 000 à 50 000 € annuels

Processus de recrutement

• Entretien visio avec Scotty, Talent Manager
• Cas pratique à réaliser à domicile (environ 2h30)
• Entretien avec Gaël (Head of Compta) et Mikael (VP Production Comptable et Fiscal)
• Entretien inversé avec un Team Lead et un membre de l’équipe pour répondre à toutes tes questions
• Décision finale