Tech Lead / Engineering Manager - Fullstack JS/TS

Rejoignez lemlist, acteur mondial du SaaS B2B

lemlist accompagne les entreprises du monde entier dans leur croissance avec une mission claire : faire grandir chaque business.

Avec plus de 48 millions de dollars de revenus annuels récurrents, nous sommes :

• Indépendants et rentables, sans levée de fonds
• Une équipe de 140 collaborateurs, en mode remote-friendly et agile
• Majoritairement détenus par notre fondateur Guillaume Moubeche, garantissant liberté et autonomie

Nous développons deux gammes de produits :

• Sales Engagement avec lemlist (43M$ ARR, +60% de croissance annuelle)
• Social Selling avec Taplio & Tweet Hunter (5M$ ARR)

Notre ambition : devenir un leader mondial incontournable dans la Sales Tech.

Notre devise : Ne jamais cesser de grandir.

Votre futur rôle chez nous

Nous recherchons un(e) Tech Lead ou un(e) Développeur Fullstack TypeScript Senior pour rejoindre notre équipe.

Le poste débute en tant que Développeur Senior et évolue vers un rôle de Tech Lead sous 3 à 6 mois, une fois votre valeur démontrée au sein de la squad.

Vous concevrez, développerez et déploierez des fonctionnalités fullstack, optimiserez les performances et prendrez progressivement la tête technique de votre équipe pour définir les standards, accompagner vos collègues et piloter les livraisons.

Vos missions principales

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités de A à Z (frontend + backend) en collaboration étroite avec l’équipe Produit
• Améliorer la qualité du code (refactoring, correction de bugs, optimisation)
• Collaborer avec les équipes pour résoudre les défis techniques
• Accompagner et mentorat des développeurs, partager vos connaissances et élever le niveau technique
• Assumer progressivement le rôle de Tech Lead : garantir la qualité, prendre des décisions techniques et coordonner les livraisons

Vos premiers succès

En 3 mois

• Vous êtes parfaitement intégré(e) et à l’aise avec notre stack technique
• Vous avez livré des fonctionnalités impactantes en production
• Vous avez contribué à l’amélioration continue du code

En 6 mois

• Vous avez piloté avec succès plusieurs projets
• Vous avez influencé la scalabilité et la performance de nos produits
• Vous avez endossé pleinement votre rôle de Tech Lead et mentor

Ce que nous vous offrons

• Intégrer une entreprise SaaS rentable, indépendante et en forte croissance
• Travailler sur des produits utilisés par des milliers d’entreprises à travers le monde
• Voir rapidement l’impact de votre travail grâce à un cycle de feedback court
• Collaborer avec des ingénieurs expérimentés, passionnés par l’apprentissage et le partage
• Une culture remote-first avec un bureau à Paris si vous préférez
• Peu de réunions, une grande autonomie et un impact réel

Votre profil

Indispensable

• Plus de 8 ans d’expérience en TypeScript / Javascript (frontend et backend)
• Maîtrise solide de Node.js, React, MongoDB
• Expérience avérée dans la conception et la maintenance d’applications web
• Curiosité constante pour approfondir vos connaissances JS/TS
• Autonome, rapide à apprendre et collaboratif
• Parfaitement bilingue français et anglais, basé dans un fuseau horaire proche de la France (+/- 2h)

Atouts appréciés

• Expérience dans une startup SaaS B2B
• Participation à la montée en charge d’un SaaS à grande échelle
• Connaissances avancées en optimisation des performances
• Profil autodidacte, hacker ou créateur de projets personnels
• Passion pour l’expérimentation et la création au-delà du travail

Rémunération & avantages

• Salaire fixe entre 65 000 et 75 000 € + 15 000 € de bonus
• Participation aux bénéfices : quand lemlist gagne, vous gagnez aussi
• Avantages complets : couverture santé Alan Blue 100% prise en charge pour vous et votre famille, tickets restaurant Swile, remboursement intégral du pass Navigo, MacBook Pro et budget pour votre installation en télétravail
• Retraite annuelle d’équipe dans des destinations exceptionnelles 🌍

Processus de recrutement

1. Entretien avec Lucas (Talent Acquisition Manager)
2. Entretien avec Mickael (CTO)
3. Entretien technique avec Mickael (CTO) et Corentin (VP Engineering)
4. Entretien final avec Charles (CEO)