Technical Lead Node.js - Fulfillment (F/M)

A propos de l’équipe RakutenFulfillment Network (RFN):  

Rakuten France crée un nouveau service, le RakutenFulfillment Network (RFN). Le service RFN vise à fournir un service de fulfillment prêt à l'emploi, fiable et ouvert à nos vendeurs professionnels. Ce service constituera une étape supplémentaire dans notre mission visant à renforcer l'autonomie des commerçants et à offrir la meilleure expérience de livraison à nos clients. 

La mise en œuvre de notre offre d'exécution est essentielle pour notre activité. 

A propos de l’équipe Tech :

Notre équipe de Développement a pour but d’implémenter les nouvelles fonctionnalités de notre site web et sa version mobile en mêlant du développement Backend et Frontend.

Elle met un point d’honneur à la technicité et au partage de connaissances : nos ingénieurs travaillent ensemble et communiquent leurs idées via des conférences techniques internes et sujets transverses.

L’équipe est organisée autour de 12 features teams (2 tribes) qui ont chacun un domaine de l’application, et qui sont tous constitués d’un Lead Tech, de Développeurs, d’un Product Owner et d’un QA, qui constituent le tri-amigos.

Dans ce cadre-là, rattaché(e) au Head of Developments, nous recherchons notre futur(e) Technical Lead.

Vos missions :

• Créer et développer notre nouveau produit Rakuten Logistic Network pour nos commerçants professionnels au sein d'une équipe à créer. Tout est à construire, que ce soit pour le back ou le front end, admin marchand avec différents écrans, connecteurs vers différents partenaires, suivi de l'état des commandes, gestion des réclamations, etc... tout de zéro, avec une grande liberté de choix en termes de frameworks / technologies à utiliser ; Assurer le suivi de la méthodologie Agile Scrum en collaboration avec le Product Owner (sprints de 2 semaines, Sprint Plannings, Démos, Rétrospectives...) ;
• Garantir la qualité logicielle des projets, que ce soit en frontend ou en backend, en proposant les solutions techniques les plus adaptées à chaque situation, et assurer la documentation de ce qui est développé ;
• Assurer le développement des stories priorisées avec un niveau de qualité avancé (TU/TI/BDD, refactorings réguliers) en suivant les standards communs à toutes les équipes et la stratégie technique commune : Déploiement des microservices via docker, exposition des métriques via Prometheus/Grafana , amélioration constante de la couverture des tests unitaires et d'intégration, sécurisation des applications, amélioration continue des performances de la plateforme, respect des standards des webservices REST... ;
• Comprendre les besoins fonctionnels et fournir des solutions techniques en gardant à l'esprit : Keep It Simple, Get Things Done ; Assurer le management et la cohésion de l'équipe de développeurs (réunions hebdomadaires et trimestrielles, vie d'équipe) ;
• Aider chaque membre de l'équipe à progresser, tant techniquement qu'humainement.

Votre profil :

• Avoir au moins 5 ans d'expérience en management et Node.js. Maitriser Node.js et avoir un œil aiguisé pour le code. Avoir des connaissances en développement front-end avec React.
• Aimer échanger avec vos pairs, mais aussi être au fait des nouvelles technologies et tendances des pratiques à présenter aux équipes.
• Avoir un niveau professionnel en anglais sera très utile pour la documentation et les pull requests, mais aussi pour communiquer avec nos collègues de Rakuten à travers le monde pour certains projets.

Les Avantages de Rakuten 

• 🏠 Une politique de télétravail flexible, incluant une participation annuelle 

• 🏤De superbes bureaux au cœur de Paris (Sentier) 

• 🍜Une carte Edenred que tu peux utiliser pour le déjeuner 

• 🚆La prise en charge des frais de transport à 50% 

• 💊 La mutuelle prise en charge à 50% par Rakuten 

• 🌴 12congés additionnels (dont RTT) annuels, en plus des 25 jours de congés 

• 🎉 Des moments de convivialité organisés toute l’année

• 📈 Programme avantageux de stock-options Rakuten Group 

• 🌎 Des équipes multiculturelles & internationales  

Si vous vous reconnaissez dans ces différents points et que vous avez envie de rejoindre des équipes motivées, talentueuses & bienveillantes alors vous êtes la bonne personne, c’est pour vous l’occasion de participer à l’évolution d’une marketplace qui met au cœur de sa stratégie ses marchands et ses membres. 

Process de recrutement :

• Un appel vidéo de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager
• Une rencontre et un test technique en direct avec un Lead Tech et le Directeur Technique
• Une rencontre avec un Product Owner

Rakuten France recrute, reconnait et intègre tous les talents.