Rejoignez Generali, acteur innovant et engagé pour un avenir durable. En tant qu’Assistant Marketing Chargé de Campagne, vous orchestrerez la mise en œuvre des communications et parcours marketing direct auprès de nos clients via Salesforce Marketing Cloud. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projets et participerez activement à la gestion des projets CRM Marketing de notre feuille de route informatique.
Missions principales
Votre rôle de chargé de campagnes CRM inclut :
- Déployer les communications marketing direct (emails, SMS, notifications push, messages vocaux…) auprès des clients.
- Configurer les campagnes ponctuelles ou automatisées dans Salesforce Marketing Cloud, couvrant des actions nationales et locales (marketing distribué).
- Assister le Product Owner dans le suivi des projets CRM Marketing : gestion des tickets, rédaction des user stories, etc.
- Collaborer avec les chefs de projets pour concevoir des dispositifs marketing multi-équipement, axés sur la rétention et la digitalisation des clients particuliers, professionnels et entreprises.
Profil recherché
Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en marketing ou data marketing, avec :
- Une forte capacité d’analyse, rigueur et orientation client.
- Une bonne maîtrise d’Excel (fonctions avancées) et une compréhension des enjeux CRM.
- Idéalement, des connaissances en SQL ou autre langage de requête.
- Un esprit d’équipe et une attitude collaborative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Generali, c’est :
- Faire partie d’une entreprise dynamique, où innovation et durabilité sont au cœur des priorités.
- Relever des défis, prendre des initiatives et organiser votre travail en mode hybride.
- Construire votre parcours professionnel et enrichir vos compétences.
- Évoluer dans un environnement valorisant la diversité, l’équité et l’inclusion.
- S’engager via notre fondation The Human Safety Net pour soutenir les personnes vulnérables et contribuer à un impact positif.
Pour en savoir plus, visitez notre site.
Generali garantit l’égalité de traitement des candidats tout au long du recrutement. Nous étudions avec attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs besoins spécifiques.
Avantages
- Horaires flexibles
- Groupes de ressources employés (ERG)
- Engagement fort pour la diversité
- Formations sur les biais inconscients
- Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
- Plan d’épargne entreprise (PEE)
- Prime de cooptation
- Abondement des dons caritatifs
- Incentives à long terme
- Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
- Aide au déménagement
- Prime d’ancienneté
- Subvention télétravail
- Subventions CSE (sport, culture…)
- Prime PACS ou mariage
- Chèques cadeaux
- Compte épargne-temps (CET)
- Plan de développement professionnel
- Financement des certifications
- Mentorat
- Solutions de prévention santé mentale
- Salle de sport sur site
- Allocation sportive
- Assurance animaux
- Restaurant d’entreprise
- Jours de bénévolat offerts
- RTT / jours de repos
- Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
- Bénévolat et partenariats associatifs
- Aide à la garde d’enfant, crèche
- Congés pour enfant malade
- Prime de rentrée scolaire
- Parking à vélo
- Remboursement au-delà de 50%
- Parking voiture
- Forfait mobilité durable
