chef de projet recherche clinique F/H

Chef de Projet Recherche Clinique – URC CIC Necker Cochin

Intégrez une équipe dynamique au sein de l’URC CIC Necker Cochin en tant que Chef de Projet Recherche Clinique. Vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des protocoles de recherche, en assurant leur suivi technique et réglementaire, la gestion des ressources, ainsi que le pilotage et le développement de l’équipe d’Attachés de Recherche Clinique (ARCs). Vous garantirez également un reporting précis et régulier sur l’avancement des études.

Vos missions principales

• Accompagner l’investigation des protocoles de recherche au sein des services.
• Assurer le suivi technico-réglementaire en collaboration avec les promoteurs externes.
• Veiller au bon déroulement et à l’avancement des études cliniques.
• Gérer les ressources financières, techniques et humaines dédiées aux projets.
• Encadrer, animer et former l’équipe d’ARCs pour renforcer leurs compétences.
• Superviser la facturation des actes de recherche auprès des promoteurs.
• Optimiser la répartition de la charge de travail des ARCs selon les projets en cours.
• Établir un reporting régulier sur l’état d’avancement du portefeuille d’études.

Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme scientifique de niveau Bac+5 minimum, complété par une formation spécifique au métier d’attaché de recherche clinique. Une expérience préalable en tant qu’ARC est indispensable, une expérience en gestion de projet serait un atout.

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations et législations en recherche clinique.
• Bonne connaissance du déroulement des études cliniques et de leur financement.
• Compétences en budgétisation des protocoles.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.

Aptitudes professionnelles

• Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Organisation rigoureuse, gestion des priorités, autonomie et esprit de synthèse.
• Sens des responsabilités : respect des délais, sécurité des patients, exigence qualité et confidentialité.

Avantages proposés

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Plan de développement professionnel et mentorat.
• Financement des formations scolaires.
• Aide à la garde d’enfant, accès à une crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Parking à vélo sécurisé.
• Remboursement des frais au-delà de 50%.
• Forfait mobilité durable.
• Restaurant d’entreprise et cuisine dédiée aux employés.
• Salle d’allaitement disponible.
• Équipe engagée pour la diversité et l’inclusion.
• Congés payés supplémentaires, RTT et jours de repos.
• Subvention pour le télétravail.
• Compte épargne-temps (CET).
• Programme de prévention santé mentale.
• Salle de sport accessible dans les locaux.

Rémunération : entre 40 000 et 55 000 € annuels