Collaborateur comptable e-commerce H/F

Rejoins Dougs : l’aventure qui révolutionne l’accompagnement des entrepreneurs

Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable. C’est une équipe passionnée de plus de 400 experts et ingénieurs qui bouscule les codes pour simplifier la vie des entrepreneurs. Avec une levée de fonds de 25 millions d’euros en 2023, notre ambition est claire : construire une communauté de 500 talents animés par nos valeurs — simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et audace.

Nous accompagnons déjà plus de 42 000 entrepreneurs grâce à une approche innovante et digitale de la comptabilité. Prêt(e) à rejoindre cette aventure humaine et technologique ?

Ton rôle chez Dougs : Collaborateur comptable e-commerce

En lien direct avec nos clients, tu seras leur interlocuteur privilégié. Sous la supervision d’un(e) responsable et en collaboration avec les assistants, tes missions principales seront :

• Répondre aux questions des clients et les guider dans leurs démarches
• Assurer le suivi et le contrôle des opérations bancaires liées au e-commerce (Paypal, Stripe, etc.)
• Gérer l’ensemble des dossiers clients avec rigueur et autonomie

Ton profil

• Tu justifies d’au moins 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable
• Tu aimes le contact client et souhaites évoluer vers un rôle de conseil et d’accompagnement global
• Tu as une spécialisation ou un fort intérêt pour la TVA dans le secteur du e-commerce
• Autonomie, prise d’initiative et bien-être au travail sont des valeurs qui te parlent

Si tu te reconnais, nous serons ravis d’échanger avec toi sur nos projets et notre organisation.

Conditions et organisation du poste

Poste en CDI à temps plein, avec une rémunération annuelle entre 33 000 € et 37 000 €.

Tu peux travailler depuis nos bureaux situés à Bron (32 rue du 35ème régiment d’aviation, 69500 Bron), facilement accessibles en transports en commun (tram T5, bus 52, ZI7), ou en télétravail partiel voire 100 % à distance.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement

• Premier entretien en visioconférence avec un Talent Manager
• Test technique à réaliser chez toi
• Second entretien en visioconférence avec un Expert Métier et un Team Lead
• Décision finale