Compliance Engineer

Rejoignez Yousign en tant qu'Ingénieur Conformité

Intégrez Yousign, acteur européen de confiance numérique, et pilotez nos programmes de conformité : analyses d’écarts, plans de remédiation et certifications eIDAS v2, NIS2 et ISO 27001. Vous participerez aussi à la sécurisation de notre Zone de Confiance et à la lutte contre la fraude. Une opportunité unique d’impacter une entreprise en forte croissance.

À propos de Yousign

Bientôt renommé Youtrust, Yousign est un fournisseur européen de confiance numérique, conforme aux normes eIDAS et aux standards européens les plus exigeants. Nos quatre modules — signature électronique, vérification d’identité et de documents, et sceaux électroniques — peuvent être utilisés seuls ou combinés dans des workflows sectoriels, garantissant des processus simples, sécurisés et légalement conformes pour les PME et ETI. Hébergés et traités intégralement en Europe, nous assurons souveraineté, transparence et fiabilité. Certifiés B-Corp, nous allions innovation et responsabilité pour bâtir la confiance au cœur de chaque échange digital. Nous franchissons une étape clé en élargissant notre offre de la signature électronique à la chaîne complète de la confiance numérique.

Pourquoi rejoindre Yousign aujourd’hui ?

• Une mission essentielle face aux fraudes alimentées par l’IA
• Une vision fondée sur l’intégrité
• Une plateforme européenne et souveraine
• Une entreprise certifiée B Corp
• L’âge d’or de Yousign

Votre rôle

En tant qu’Ingénieur Conformité, vous pilotez intégralement les programmes de conformité de Yousign. Vous réalisez les analyses d’écarts, élaborez les plans de remédiation et conduisez les processus de certification eIDAS v2, NIS2 et ISO 27001. Vous êtes l’interlocuteur principal des auditeurs externes et des organismes certificateurs tels qu’ANSSI et LSTI.

Ce poste n’est pas un rôle de consultant : vous mettez en œuvre directement les actions correctives identifiées, de la conception à la livraison. Vous apportez rigueur et méthode pour anticiper les obligations réglementaires tout en restant pragmatique face aux contraintes business.

Vous intervenez également sur les sujets clés de la confiance numérique : sécurité de la Zone de Confiance, détection et prévention de la fraude, posture globale de sécurité. Vous contribuez là où l’équipe a besoin, votre spécialisation guide votre investissement sans vous enfermer dans un silo.

Vos responsabilités

• Gérer le cycle complet de conformité eIDAS v2 : analyse d’écarts, plan de remédiation, suivi de mise en œuvre et préparation à la certification.
• Cartographier les obligations NIS2, définir le périmètre de conformité, piloter la remédiation et le reporting.
• Maintenir et faire évoluer le programme ISO 27001 : amélioration continue, coordination des audits internes, gestion de la documentation ISMS.
• Être le point de contact principal avec les auditeurs externes, ANSSI et LSTI : préparation des dossiers d’audit, gestion des échanges, suivi du calendrier de certification.
• Surveiller la réglementation européenne (ETSI, eIDAS, NIS, PCI DSS, etc.), évaluer les impacts et traduire les exigences en actions concrètes.
• Contribuer à la sécurité de la Zone de Confiance et aux dispositifs anti-fraude avec l’équipe Sécurité & Conformité.
• Participer à la rotation hebdomadaire de garde (« doctor ») et développer des automatisations (n8n, outils IA, alertes) pour réduire les tâches manuelles.

Votre profil

• Expérience pratique approfondie d’au moins une norme de conformité technique exigeante (eIDAS v2, ETSI EN 319, PCI DSS, etc.), avec réalisation autonome d’analyses d’écarts, plans de remédiation et mise en œuvre.
• Maîtrise complète des audits internes et analyses d’écarts, avec production de plans d’action structurés et préparation de dossiers solides pour audits externes.
• Gestion ou participation active à un programme ISO 27001 en conditions réelles. Une expérience en environnement ANSSI ou LSTI est un plus.
• Bonne connaissance de la directive NIS2, capacité à anticiper ses impacts pour une société SaaS, définir le périmètre et construire une feuille de route.
• Aisance à représenter Yousign auprès des auditeurs externes, ANSSI et LSTI, et à traduire des exigences complexes en directives claires pour les équipes techniques et produit.
• Polyvalence et ouverture : cœur métier conformité, mais contribution active à la sécurité opérationnelle, détection de fraude et sécurité de la Zone de Confiance. Une expérience en environnement réglementé ou confiance numérique est un atout.
• Autonomie et gestion simultanée de plusieurs programmes de conformité longs, sans perdre de vue les interdépendances et échéances, dans un contexte de scale-up dynamique.
• Pragmatisme dans la priorisation des actions selon impact business et risques, avec un juste équilibre entre rigueur et agilité adaptée à la taille et maturité de l’entreprise.
• Utilisation d’outils d’automatisation et d’IA pour optimiser la veille réglementaire, le suivi des contrôles, la préparation d’audits et le reporting, en privilégiant des workflows évolutifs.
• Maîtrise du français à un niveau natif ou quasi-natif (C2) et anglais professionnel (B2) pour travailler avec les standards ETSI, règlements eIDAS, directive NIS2 et cadres internationaux.

Processus de recrutement

1. Entretien TAM avec Guillhem Cambiganu (30 min)
2. Entretien avec le manager Tony Belot (45–60 min)
3. Entretien technique : présentation + échange avec Tony Belot et un membre de l’équipe Sécurité & Conformité (1h)
4. Entretien avec le directeur Kevin Dubourg (30 min)

Rémunération et avantages

• Salaire : 64 000 – 79 000 € brut annuel
• Stock options (BSPCE)
• Tickets restaurant Swile : 10,50 €/jour, 50 % pris en charge par Yousign
• Mutuelle Alan : 50 % prise en charge
• Assurance vie et invalidité : 100 % employeur
• Bien-être : Axomove (4 séances de kiné) et Moka.care (6 séances de thérapie/coaching)
• Transport : 50 % remboursement des transports en commun pour les salariés en mode hybride
• Leeto : accès à de nombreuses réductions salariés
• Congés : 10 jours RTT/an, congé menstruel, avantages parentalité, jours d’ancienneté
• 1 jour de bénévolat par an, budget formation et développement, et bien plus

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• Télétravail possible à 100 % ou partiel (1 à 4 jours par semaine)
• Salle d’allaitement
• Groupes de ressources employés (ERG)
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• Jours de bénévolat offerts
• Congés payés supplémentaires, RTT, prime de cooptation
• Plan d’achat d’actions / BSPCE / stock options
• Subvention télétravail
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel et financement des certifications
• Congé de solidarité familiale, congés enfant malade, congé interruption spontanée de grossesse
• Soutien à la parentalité et prévention santé mentale
• Salle de sport sur site
• Maintien du salaire à 100 % dès le premier jour d’arrêt maladie
• Remboursement santé au-delà des 50 % habituels