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Description

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e développeur.se frontend confirmé.e et motivé.e pour rejoindre la squad "Onboarding" dont l'objet est l'acquisition de nouveaux marchand.e.s. L'ambition de cette Tribe est de maximiser le nombre de Petites entreprises, qui souhaitent se lancer dans l'ecommerce et comme premier objectif qu'iels arrivent à faire leur première vente en ligne avec PrestaShop.

La squad "Onboarding" est une squad de la tribe SMB en charge de développer et de faire évoluer les parcours d'accompagnement du marchand depuis le téléchargement du logiciel jusqu'à la première vente.

Ton rôle au sein de l'équipe :

  • Développer et faire évoluer le tunnel d'onboarding existant
  • Proposer des solutions techniques
  • Tu sais voir plus loin que du beau code propre qui fonctionne, tu comprends la valeur ajoutée, tu adores parler avec un Product Manager et encore plus réaliser ses rêves. La technique au service du produit, ça te parle.
  • Tu es opérationnel.le sur les dernières techniques d'intégration
  • Tu travailleras sous la direction du CTO en étoite collaboration avec le Lead Tech et Tribe Manager.

    • Tu te reconnais dans cette description :

  • Tu es opérationnel.le sur VueJS (ou sur ReactJs ou Angular). Nuxt est un plus.
  • Tu écris des tests et documentes ton code.
  • Tu es Product centric : tu comprends que ton code sert le produit et aime échanger avec un.e product manager sur les problématiques UX.
  • Tu parles anglais : le poste nécessite d'échanger avec des tiers (prestataires, fournisseurs, ...) et ils ne parlent pas systématiquement français. Mais nous cherchons avant tout un profil qui comprend et sait se faire comprendre en anglais.

    • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tu auras l'occasion de travailler sur des projets open source.
  • L'équipe est récente et les projets nombreux, c'est l'occasion de te challenger.
  • Rejoindre prestashop, c'est aussi rejoindre l'aventure à un moment charnière. Ton travail aura un impact direct et tu verras le résultat de ton travail.

    • Le process de recrutement

  • Une préqualification téléphonique d'environ 30 minutes avec Cassie, notre Talent Acquisition Manager.
  • Un entretien pour parler de toi et de tes projets avec Gautier, Tribe Engineering Manager.
  • Deux tests techniques d'1h en visio avec des membres de l'équipes : un sur VueJS et un sur l'algorithmie.
  • Un échange avec Ludovic, VP Engineering de la tribu Extension, et Cassie.

    • 🤩 PrestaShop c'est aussi :

    🌎 Une politique de télétravail flexible, incluant une participation pour s'équiper, un budget déplacement pour les gens hors d'Ile de France ainsi que la location d'espaces de co-working

    🏤 De supers bureaux WeWork au coeur de Paris : boissons/snacks gratuits, accès au rooftop, flex office...

    🍜 Une carte Swile que tu peux utiliser pour le déjeuner

    🚆 La prise en charge des frais de transport à 50% // Budget mensuel de 450€ pour les personnes basées hors d’Ile de France

     💊 La mutuelle prise en charge à 60% par PrestaShop

     🌴 8 RTT annuels, en plus des 25 jours de congés

    🏀 Des activités sportives organisées régulièrement ainsi qu'un abonnement à Gymlib

    Rejoindre la PrestaCrew, c’est rejoindre une équipe composée de profils, d’expériences, et de nationalités très variées. L’engagement envers la communauté PrestaShop, l’audace et l’inclusivité font partie des valeurs que nous portons et défendons au quotidien.

    Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain !

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