Platform Engineer / SRE H/F

Rejoins Dougs, l’entreprise qui révolutionne l’accompagnement des entrepreneurs ! En tant que Platform Engineer, tu seras au cœur de notre infrastructure cloud et collaboreras étroitement avec toutes les équipes techniques.

Qui sommes-nous ?

🚀 Notre mission : accompagner les entrepreneurs vers la réussite

Dougs, c’est avant tout une aventure humaine née de la rencontre entre Véronique, Sarah et Patrick, experts-comptables, et Florent, ingénieur. Nous sommes une société innovante qui repense sans cesse l’accompagnement entrepreneurial.

Avec plus de 90 ingénieurs et 270 experts-comptables et avocats, Dougs bouscule les codes traditionnels. En 2023, nous avons levé 25 millions d’euros pour accélérer notre croissance et viser une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : simplicité, professionnalisme, enthousiasme, excellence et ambition.

Grâce à notre approche novatrice, nous transformons la comptabilité et l’entrepreneuriat pour plus de 40 000 clients. Prêt·e à rejoindre cette aventure ?

Ton futur rôle chez Dougs

🚀 Ce que tu feras

Notre priorité : offrir une expérience client exceptionnelle. Notre infrastructure repose sur Kubernetes (GCP) et est gérée en GitOps.

Nous croyons que l’infrastructure doit être un levier, jamais un frein. Pour cela, nous recrutons un·e Platform Engineer pour renforcer notre équipe et co-construire cette plateforme innovante.

Rattaché·e au Responsable Infrastructure, tu intégreras une équipe composée de SRE et d’un administrateur systèmes, et tu travailleras en collaboration avec toutes les équipes techniques de Dougs.

🚀 Tes missions principales

• Développer et maintenir nos infrastructures as code avec Terraform/Terragrunt sur nos environnements cloud (GCP, Outscale/OKS, etc.).
• Concevoir et gérer nos pipelines CI/CD via GitHub Actions, ArgoCD, Helm et Kubernetes, dans une démarche GitOps.
• Accompagner nos 100 développeurs sur les sujets CI/CD et déploiement, en évoluant vers un modèle platform engineering self-service.
• Participer à l’amélioration continue de notre observabilité avec Datadog (métriques, logs, traces, alertes) et aux bonnes pratiques SRE.
• Assurer la sécurité de la plateforme : security by design, conformité ISO 27001, durcissement, gestion des accès et secrets, traçabilité des changements.
• Documenter architectures, procédures et décisions pour partager la connaissance au sein de l’équipe.
• Gérer tes projets de A à Z : cadrage, découpage, communication et suivi jusqu’à la livraison.

Ton profil

🚀 Ce que nous recherchons

Au-delà des compétences techniques, c’est ton état d’esprit qui fera la différence.

• Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire (hors stages).
• Tu considères l’infrastructure comme un produit au service des autres équipes.
• Maîtrise de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, etc.) et Infrastructure as Code.
• À l’aise avec au moins un cloud provider, idéalement GCP.
• Capable de lire, comprendre et adapter du code et scripts (Bash, python, Go…).
• Automatisation systématique des tâches répétitives.
• Curiosité et envie d’intégrer l’IA dans ton quotidien professionnel.
• Solide sur les fondamentaux Linux, réseau et conteneurs.
• Acteur·rice engagé·e dans les décisions, autonome, rigoureux·se et critique.

✨ Atouts supplémentaires

• Expérience avec des référentiels de conformité (ISO 27001, SOC 2, etc.).
• Sensibilité FinOps pour optimiser les coûts cloud.
• Connaissances en sécurité Kubernetes (network policies, gestion des secrets, Cilium…).

Ce poste te correspond ? N’hésite pas à postuler, même si tu ne remplis pas tous les critères à 100 %.

Informations pratiques

Le poste est ouvert en télétravail partiel ou intégral, selon tes préférences.

Nos bureaux sont situés à Bron, à proximité de Lyon, facilement accessibles en transports en commun (tram T5 Parc du Chêne, bus 52, bus ZI7).

Adresse : 32 Rue du 35ème Régiment d’Aviation, 69500 Bron

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI, temps plein

Rémunération : entre 55 000 € et 65 000 € par an

Processus de recrutement

• 1er entretien en visioconférence avec Emilie, Head of Talent
• 2ème entretien en visioconférence avec Julien, Responsable Infrastructure
• Test technique à réaliser en autonomie
• Débrief du test avec Julien et un membre de l’équipe
• Décision finale