Recruteur indépendant en collectif de recrutement - Spécialisé digital et marketing

Rejoignez Bureau des Talents, un cabinet de recrutement à la fois innovant et humain, expert des secteurs Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie et Médical. En tant que recruteur indépendant, vous évoluerez à votre rythme tout en profitant des outils les plus performants et d’un écosystème dynamique.

Votre rôle au sein du collectif

Bureau des Talents accompagne startups, PME, ETI et grands groupes dans leurs recrutements, du terrain à la direction, grâce à des technologies modernes (ATS, IA, multi-diffusion, sourcing avancé) et une approche centrée sur l’humain.

Nous recherchons un·e recruteur·se indépendant·e passionné·e, spécialisé·e dans l’une de nos verticales (Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Industrie, Médical) ou dans une autre expertise, pour renforcer notre collectif.

Vous bénéficiez d’une grande autonomie, tout en accédant à nos bureaux, outils et à la force collective du Bureau des Talents. Une opportunité idéale pour développer votre activité freelance au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Vos missions

• Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
• Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
• Conduire les entretiens de pré-qualification et fournir des synthèses claires aux clients
• Développer votre propre vivier de talents et d’entreprises par prospection et prise de références

Profil recherché

Indispensable :

• Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, undefined…), Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance, Industrie/BTP, Médical ou autre spécialisation
• Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
• Compétences commerciales solides
• Force de proposition et intérêt pour l’innovation RH

Atouts appréciés :

• Passion pour les environnements Tech, IA ou SaaS
• Bonne compréhension des enjeux de culture d’entreprise en recrutement

Conditions pratiques

• Mission freelance, 100 % télétravail ou mode hybride selon vos préférences
• Accès aux outils : ATS Flatchr, licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, HelloWork, Indeed, Cadremploi, Meteojob (transcription visio IA), CRM Pipedrive, liste de prospects ciblés
• Communication fluide, partage des missions et entraide entre recruteurs
• Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents au bout de 2 ans

Rémunération & avantages

• Facturation au succès : jusqu’à 80 % des commissions selon la marge générée
• Paniers moyens entre 7 000 € et 20 000 €
• Missions alignées avec votre expertise (ou possibilité de déléguer à un autre recruteur)
• Apports d’affaires encouragés et commissionnés
• Équipe bienveillante, ambitieuse et 100 % remote-friendly

Processus de recrutement

📞 Entretien de préqualification (15 minutes)

👥 Rencontre avec les fondateurs Alex et Marie (2 x 30 minutes)

🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide

Avantages complémentaires

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation
• Incentives à long terme
• Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Plan de développement professionnel et mentorat
• Remboursement au-delà de 50 % des frais

Salaire annuel : 50 000 € à 70 000 €