À propos de Caringhand Home Health Solutions, Inc.
Caringhand Home Health Solutions, Inc. s'engage à offrir des soins infirmiers et de santé professionnels visant à aider les patients à retrouver un maximum d'autonomie dans leur vie quotidienne. Nous privilégions une prise en charge de qualité à domicile grâce à des évaluations complètes, des plans de soins personnalisés et une collaboration étroite entre professionnels de santé, patients et familles.
Poste : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) – Missions ponctuelles
Nous recherchons un(e) infirmier(ère) diplômé(e), empathique et engagé(e), pour dispenser des soins infirmiers qualifiés auprès des patients à leur domicile et dans leur environnement. Vous évaluerez les besoins des patients et de leurs proches, élaborerez et mettrez en œuvre des plans de soins individualisés, administrerez les traitements prescrits, formerez patients et aidants, et coordonnerez les soins avec les médecins et autres professionnels de santé.
Ce poste exige un excellent sens clinique, des compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu’une grande autonomie. Vous participerez également à la planification des sorties, à la gestion de cas lorsque nécessaire, et superviserez les aides-soignants à domicile pour garantir des soins sûrs et coordonnés.
Important : Ce poste est basé sur des visites à domicile (travail sur le terrain) en mode per diem. Bien que mentionné comme « remote », il ne s'agit pas d'un poste en télétravail.
Rémunération : 110 à 130 $ par visite
Vos missions principales
- Réaliser les évaluations initiales des patients et de leur famille pour déterminer les besoins en soins à domicile, incluant examens physiques et antécédents médicaux.
- Réévaluer régulièrement les besoins infirmiers et ajuster les plans de soins en fonction de l’évolution de l’état du patient.
- Établir des diagnostics infirmiers et concevoir des plans de soins adaptés, centrés sur le patient, intégrant interventions thérapeutiques, préventives et rééducatives.
- Associer patients et familles à la planification et aux décisions de soins.
- Administrer les médicaments et traitements prescrits par le médecin.
- Mettre en œuvre les procédures infirmières préventives et rééducatives appropriées.
- Conseiller patients et familles sur leurs besoins en soins et santé.
- Former patients et aidants selon le plan de soins établi.
- Identifier les besoins liés à la sortie du patient et organiser les démarches nécessaires.
- Assurer la gestion de cas lorsque désigné(e) par la supervision clinique.
- Rédiger des notes cliniques précises et informer le médecin traitant au moins tous les 60 jours.
- Communiquer les évolutions de l’état du patient aux médecins et obtenir les prescriptions nécessaires.
- Collaborer avec les professionnels de santé communautaires pour soutenir le plan de soins.
- Participer aux astreintes selon la politique interne.
- Organiser la fourniture du matériel, des équipements et des services nécessaires au patient.
- Superviser et évaluer les aides-soignants à domicile toutes les deux semaines.
- Effectuer toute autre tâche liée au bon déroulement des soins.
Profil recherché
- Diplôme d’une école d’infirmiers reconnue.
- Licence d’infirmier(ère) en cours de validité en Californie.
- Minimum 12 ans d’expérience récente en soins aigus en milieu institutionnel.
- Certification CPR à jour.
- Permis de conduire valide et véhicule fiable assuré selon les normes.
- Excellentes capacités d’observation et d’évaluation clinique.
- Compétences solides en communication orale et écrite.
- Aptitude à résoudre les problèmes et compétences mathématiques de base.
- Capacité à travailler de manière autonome et à coordonner les soins.
- Endurance physique nécessaire pour les soins (station debout prolongée, déplacements, manutention, aide aux transferts).
Atouts supplémentaires
- Bachelor en soins infirmiers.
- Au moins 1 an d’expérience en soins à domicile.
Responsabilité additionnelle : supervision des aides-soignants à domicile. Une expérience préalable en management n’est pas exigée.
Avantages
- Horaires flexibles
- Possibilité de passer à temps plein selon performance et intérêt
- Congés maladie payés
- Congés de deuil rémunérés
- Formations et développement des compétences
- Événements sociaux d’entreprise
- Remboursement des frais kilométriques entre visites
- Prime de recommandation
