Sales Development Representative North America June Hiring Class

IMPORTANT : Ce poste est entièrement en télétravail, mais le candidat doit impérativement résider en Amérique du Nord pour collaborer efficacement avec son équipe, ses collègues et nos clients internes. Vous n’êtes pas obligé d’être dans la ville ou le pays mentionné dans cette annonce, mais merci de postuler uniquement si vous êtes physiquement basé en Amérique du Nord.

Hostaway, plateforme de gestion de locations de vacances propulsée par l’IA, est plébiscitée par plus de 20 000 gestionnaires immobiliers à travers le monde. Notre solution tout-en-un optimise la gestion des locations courte durée pour accélérer la croissance de nos clients.

Entreprise rentable en forte croissance, Hostaway est le premier « unicorn » dans le secteur des systèmes de gestion de propriétés (PMS) pour locations courte durée. Rejoignez-nous à une étape clé de notre développement ! Découvrez notre histoire et notre valorisation récente ici.

Nous recrutons un(e) Sales Development Representative (SDR) motivé(e) pour renforcer notre présence sur le marché nord-américain. Nous recherchons des professionnels de la vente ambitieux, prêts à faire la différence par leur engagement et leurs résultats.

Rejoignez notre promotion de recrutement de juin !

Votre mission

• Identifier et qualifier des prospects et décideurs clés dans les secteurs ciblés en Amérique du Nord.
• Réaliser des actions de prospection outbound : appels à froid, emails, social selling pour susciter l’intérêt et générer des leads qualifiés.
• Comprendre les besoins, défis et objectifs des prospects pour présenter efficacement la valeur de nos solutions.
• Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour concevoir et déployer des campagnes d’approche stratégiques et assurer le suivi.
• Tenir à jour le CRM avec précision pour toutes les interactions et activités prospect.
• Travailler avec le marketing pour améliorer la qualité des leads et optimiser les campagnes, en utilisant les supports marketing disponibles.
• Atteindre et dépasser les objectifs mensuels et trimestriels en termes de rendez-vous qualifiés et de génération de pipeline.

Votre profil

• Expérience confirmée en ventes outbound dans un environnement SaaS B2B.
• Historique de dépassement des objectifs dans un contexte commercial dynamique et exigeant.
• Excellentes compétences en prospection et appels à froid, avec aisance pour créer du lien par téléphone et email.
• Esprit d’initiative, autonomie et mentalité entrepreneuriale.
• Organisation rigoureuse et sens du détail, capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec différents départements.
• La maîtrise d’outils CRM (ex : Hubspot) et d’outils d’engagement commercial (ex : Outreach, SalesLoft) est un plus.
• Maîtrise parfaite de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, avec d’excellentes capacités de communication.
• La connaissance d’une seconde langue est un atout.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération attractive : un salaire compétitif adapté au marché local du candidat.
• 100 % télétravail : travaillez où vous le souhaitez dans votre pays, que ce soit à domicile, en espace de coworking ou ailleurs. (Nous n’avons pas de bureau physique.)
• Actions : chaque poste inclut des stock-options dans une entreprise rentable et en forte croissance, pour partager notre succès.
• Leadership fondé sur nos valeurs : nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions stratégiques et opérationnelles.
• Évolution professionnelle : notre croissance rapide offre de nombreuses opportunités d’apprentissage et d’avancement.
• Congés payés annuels : selon les normes et contrats propres à chaque pays.
• Avantages géographiques : couverture santé, retraite et autres avantages adaptés aux spécificités locales.
• Culture d’équipe dynamique : une ambiance internationale et diversifiée, avec des collaborateurs dans plus de 40 pays, qui stimule innovation et créativité.

Merci pour votre intérêt. Après examen de votre candidature, notre équipe Talent Acquisition vous contactera par email si votre profil correspond aux critères du poste et à ceux des autres candidats.