Senior Data Analyst

À propos de l’équipe 🦸

La data est une direction à part chez Ornikar composée d’une vingtaine de personnes, et s’organise autour de plusieurs métiers complémentaires (Data Analysts, Analytics Engineers, Data Engineers, Machine Learning Engineers) dont certains en contact permanent avec des équipes métiers (produit, marketing, opérations).

Nous avons principalement 3 missions :

L’aide à la décision : on accompagne les équipes à tous les niveaux de management, que ce soit pour des objectifs stratégiques, de développement produit, de métier… Nous menons des analyses complexes pour permettre aux équipes de prendre les décisions basées sur des chiffres qui nous permettront d’atteindre nos objectifs ou d’identifier de nouveaux leviers de croissance.

L’efficacité opérationnelle : Les équipes chez Ornikar sont très sensibles aux enjeux data, ce qui nous a permis de mettre en place d’une part le self-service BI pour leur permettre d’effectuer leurs recherches quantitatives en parfaite autonomie, et d’autre part nous répondons à des problématiques d’automatisation de flux de données pour enrichir leurs outils et accélérer leur quotidien.

Des features data et algorithmes que nous développons pour apporter encore plus de valeur différentiante à nos produits, et faire de la data un élément fort de notre proposition de valeur.

Pour soutenir ces missions, toute l’équipe participe à la construction d’une stack Data de pointe répondant aux enjeux d’une équipe Data moderne.

Nous recherchons un.e Data Analyst 🌋

Afin de faire grandir encore l’équipe, nous cherchons notre prochain(e) Data Analyst pour notre Business Unit Education, et notamment pour travailler sur des enjeux growth produit & marketing. Nous recherchons un profil senior pour aider au développement data d’Ornikar, notamment :

• Accompagner nos interlocuteurs Produit au sein d’une “tribe”, en lien avec nos équipes produits et opérationnelles sur leurs enjeux décisionnels.
• Suivre l’activité de nos clients et visiteurs sur la plateforme et déterminer les opportunités, leviers d’action et point bloquants de nos produits.
• Être owner des projets datas en collaboration avec la team marketing ( ex : Modèle d’attribution web/app )
• Découvrir par la Data de nouvelles opportunités pour notre croissance et influant sur nos choix stratégiques et d’investissement.
• Participer à la construction de la roadmap Data pour répondre aux ambitions de croissance
• Faire évoluer notre modèle de données pour en faciliter l’exploitation
• Identifier les manques et dépendances à faire évoluer côté Data (données sources, process, modélisation) et être acteur de ces chantiers de construction.
• Développer la collaboration entre les équipes Data et les équipes internes
• Porter la culture Data en interne. Comme rédigé dans notre Culture Code, “We follow Data”.

Nos Data Analysts sont Fullstack ! Qu’entend-on par là ? Chaque Data Analyst dans l’équipe est responsable d’un scope fonctionnel précis, et aura un scope technique large. Sur la chaîne de la donnée, son rôle ira très en amont dans la modélisation de données, la qualité, jusque très en aval dans sa participation au processus décisionnel avec ses interlocuteurs métier privilégiés. Ceci est également rendu possible par les choix faits sur notre stack technique.

Notre stack en quelques mots : Fivetran, Airbyte, Mixpanel, Airflow, GCP dont BigQuery, dbt, Metabase, Streamlit, et d’autres outils et frameworks…

Aussi, l’équipe étant encore en développement, on reste très ouverts aux initiatives (technos / outils / etc.) ! Nous rejoindre, c’est la garantie de travailler dans un environnement stimulant, d’avoir de l’impact dans la structuration de l’équipe et de ses process et de participer à la croissance d’un super projet.

Ce qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁

• Une rémunération entre 55K€ à 65K€, en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé pendant nos entretiens, mais aussi en fonction de votre localisation !
• La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en France

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍

• Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎
• La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉
• Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l’équité & l’inclusion
• Une aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomie
• Beaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesse

Parmi nos avantages collectifs 🙌

• Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑
• Une assurance santé complémentaire avec Alan 🩺
• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)
• Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
• Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
• L’accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous
• Le remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu’à 450€/an avec la carte Worklife 🌳

Et si vous nous rejoignez en remote…

• Une carte de dépenses Spendesk pour assurer vos déplacements et nuits d’hôtels lors de vos séjours au bureau à Paris
• La prise en charge de la carte SNCF Liberté utilisable pour vos déplacements personnels également

Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l’égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTech
Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.