À propos de nous
lemlist est la plateforme d'engagement commercial qui offre aux équipes de vente un avantage décisif.
Indépendants depuis nos débuts, nous sommes passés de 0 à 35 millions de dollars de chiffre d'affaires annuel en 6 ans, sans lever de fonds. Aujourd'hui, nous sommes une entreprise SaaS B2B rentable, valorisée à 150 millions de dollars, et utilisée par plus de 40 000 équipes commerciales à travers le monde pour décrocher plus de rendez-vous et conclure davantage de ventes.
Votre rôle en tant que Senior Product Designer
Vous collaborerez étroitement avec les Product Managers et développeurs seniors au sein des squads pour créer un impact réel pour nos utilisateurs. Vous prendrez en charge le design de la découverte du problème jusqu'à la livraison, en contribuant à façonner l'avenir de la technologie commerciale.
Vos missions principales :
- Comprendre en profondeur notre marché, notre secteur, nos utilisateurs, notre entreprise et notre vision produit
- Aller au-delà des apparences pour identifier les vrais problèmes et opportunités
- Gérer le processus de livraison avec les Product Managers, de la découverte au lancement, en garantissant un impact utilisateur tangible
- Détecter les problèmes, proposer des améliorations proactives et influencer la roadmap
- Assurer la qualité globale du produit en favorisant cohérence, simplicité et facilité d’utilisation
- Créer des expériences design de classe mondiale qui positionnent lemlist comme un leader du secteur
- Être opérationnel, rapide et apprendre vite, que ce soit en squad ou en interaction directe avec les utilisateurs
- Gérer plusieurs projets simultanément
- Participer à la définition du futur du Product Design, notamment avec l’intégration de l’IA
- Contribuer à l’évolution de la prospection commerciale, y compris via l’IA
- Faire évoluer votre rôle selon l’endroit où vous pouvez apporter le plus de valeur
Ce que nous ne recherchons pas :
- Des designers qui se contentent de livrer des fichiers Figma
- Ceux qui attendent des consignes au lieu d’être proactifs
- Ceux qui évitent le contact avec les utilisateurs ou la recherche de valeur réelle
- Ceux qui ne placent pas l’impact utilisateur au cœur de leurs priorités
- Ceux qui restent dans leur zone de confort
- Ceux qui privilégient les processus complexes au détriment de la valeur apportée aux utilisateurs
Ce que nous vous offrons :
- Être à la pointe de l’innovation dans la tech commerciale
- Travailler avec des talents expérimentés
- Remettre en question les standards du secteur
- Une grande autonomie pour faire prospérer votre squad
- Un environnement où les meilleures idées l’emportent
- Un cadre de travail favorable au télétravail
- Une équipe dynamique, innovante et orientée action
Objectifs clés
En 3 mois, vous aurez :
- Acquis une connaissance approfondie de notre produit, secteur et vision
- Établi des liens solides avec nos utilisateurs et compris leurs besoins
- Pris en charge l’ensemble du processus de livraison
- Créé une réelle valeur pour les utilisateurs
En 12 mois, vous aurez :
- Lancé des solutions impactant positivement les utilisateurs et le chiffre d’affaires
- Affirmé votre expertise sectorielle et votre connaissance client
- Influencé et enrichi la roadmap produit
- Contribué à façonner l’avenir de lemlist et de la prospection commerciale
Profil recherché
Indispensable :
- Plus de 4 ans d’expérience en Product Design, idéalement en scale-up
- Fort esprit d’initiative et sens de l’exécution rapide
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise du français et de l’anglais
- Pragmatisme et sens aigu du design logiciel
- Bonne connaissance des marchés SaaS et de leurs mécanismes
- Solide compréhension business
- Capacité à inspirer et à guider des équipes
- Humilité, curiosité, passion et état d’esprit orienté croissance
Atouts appréciés :
- Capacité à synthétiser rapidement l’information
- Expérience dans la tech commerciale
- Bonne culture technologique
- Expérience en ventes ou opérations
- Connaissance du Product Management
Processus de recrutement
- Entretien avec Victoire, notre Talent Acquisition Manager
- Entretien avec Kévin, VP Product & Design
- Entretien avec Maël, Chief Product Officer
- Étude de cas en asynchrone + session Q&A en direct avec Maël et Kévin
- Entretien avec Charles, CEO
- Vérification des références
- Proposition d’embauche
Nous valorisons le travail concret et pensons que la meilleure façon d’évaluer un candidat est d’examiner ses réalisations. Qu’elles soient réelles ou fictives, peu importe, nous voulons voir ce que vous êtes capable de produire.
Si vous n’avez pas le temps de partager une partie de votre travail (même un simple lien Figma), ce poste n’est probablement pas fait pour vous.
