QA Engineer

Quatre produits #TechForGood nous permettent de donner une seconde vie aux invendus et de viser le Zéro Déchet Alimentaire :

• une plateforme "Connect" SaaS BtoB pour simplifier et digitaliser le don solidaire envers les associations caritatives
• une plateforme "Destock" Saas BtoB pour permettre le don de grandes quantités vers les associations caritatives
• une app mobile grand public permettant aux consommateurs d'acheter à prix mini les produits en fin de vie
• un outil numérique d'aide au contrôle des dates de péremption et à la rotation des produits en rayon

Thierry explique tout ça très bien ici

Contexte et équipe 🤝 

Nous créons un tout nouveau poste de QA Engineer chez Phenix pour renforcer nos équipes tech ! Un rôle essentiel pour garantir la qualité de nos différents produits et la réussite de nos différents projets.

Tu travailleras en collaboration avec les équipes Métier et Développement pour comprendre et être le plus tôt possible dans les différents projets, mais aussi avec les équipes Support, avec qui tu seras en liaison pour avoir une vision globale sur les attentes ou les problèmes rencontrés par nos utilisateurices.

Éventail de solution à tester dans le cadre de la mission :

• l‘API Connect
• End To End sur notre backoffice
• Dans la mesure du possible : Les microservices
• Des APK

Stack : Cypress et Gherkins pour le web / BrowserStack / Jenkins / Appium / java

Tes principales responsabilités 📝

Elaboration des plans de tests complets : définition des cas de test, des scénarios et des critères d'acceptance

Exécution des tests : 

• Effectuer des tests manuels et automatisés pour évaluer la stabilité et la performance des différentes applications
• Documenter les résultats des tests et en faire le suivi

Automatisation : 

• Développer des scripts de tests automatisés pour les nouvelles fonctionnalités
• Automatisation des tests manuels récurrents
• Couvrir de tests End to end les fonctionnalités critiques

Gestion de la documentation : 

• Maintenir des rapports de tests détaillés et à jour
• Contribuer à l’amélioration des processus

Monitoring (dans un second temps) : mise en place et maintien du monitoring pour nos différentes applications. Cela comprend également la mise en place d’alertes de qualité en temps réel

Définition, suivi et analyse des KPI's 

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅ 

• 3 à 5 ans d'expérience min à des postes équivalents ; avec maîtrise de Cypress et Gherkins
• tu es autonome et force de proposition : c'est une création de poste, tout l'environnement est à construire ; 
• tu es curieux.se et fais preuve d'adaptabilité : l'éventail de solutions est large ; 
• tu as un très bon relationnel, fais preuve d'écoute active, d'esprit d'équipe et de pédagogie. 

🌍 Tu as profondément envie de mettre ton travail au profit d'une bonne cause et d'avoir un vrai impact positif sur notre planète ! 

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 
• Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
• Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement et un programme de formation adapté les 3 premiers mois.
• Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien.nes sur des sujets métier, secteur et softskills. 
• La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme) 

Certains avantages qui ont été mis en place 🌟

• 🏡 Une charte de travail hybride, avec la possibilité de faire jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (ce poste est aussi accessible en full remote après la phase d'onboarding) 
• 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant(7 euros / jour travaillé) 
• 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable(ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt) 
• 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix 
  
• 🧑‍🤝‍🧑 Le Parental Act (un dispositif proposant un mois de congé au second parent, rémunéré à 100% par l’employeur à la naissance d’un enfant) et 3 jours de congés supplémentaires par an pour les aidants familiaux
• 🌍 "1 month Phenix Office" : chaque année, tu peux travailler pendant 1 mois dans l'antenne Phenix de ton choix 

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange de 30 min avec Anna, Talent Acquisition Manager pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations. 
2. Un test technique en ligne. 
3. Une rencontre d’1h avec Jordan, ton futur manager, pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux.
4. Un échange de 20 minutes avec Vincent, Tech Lead 
5. Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise. 

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.