Adjoint Coordination Nationale des Ventes - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise engagée dans une culture inclusive et durable. En tant qu’Adjoint Coordination Nationale des Ventes, tu participeras au suivi des objectifs commerciaux, collaboreras étroitement avec le Trade Marketing et analyseras les performances. Ce stage est une opportunité unique pour développer tes compétences en commerce et grande distribution, tout en profitant d’avantages attractifs comme le télétravail, une carte ticket restaurant et la prise en charge à 50 % des frais de transport.

Missions principales

Permanent

• Suivi des objectifs et KPIs de la force de vente sur 11 catégories produits (merchandising, innovations, meubles extra-visibilité, mise en avant)
• Collaboration avec le Trade Marketing pour fournir les argumentaires de vente

Saisonnier

• Gestion des ventes saisonnières (Pâques, Noël) avec mise à disposition des outils d’aide à la vente pour atteindre les objectifs
• Reporting des alertes et besoins de la force de vente auprès du siège

Promotion

• Fourniture des supports et outils pour les temps forts promotionnels
• Suivi des indicateurs de performance (incitations, réalisations, analyses post-mortem) et recommandations pour l’année suivante
• Analyse Nielsen sur différents KPIs liés aux circuits Proxi et Drive, création de fichiers de pilotage adaptés

Missions transversales

• Rédaction de la communication hebdomadaire destinée à la force de vente
• Participation à l’organisation des réunions nationales et régionales des ventes pour transmettre les informations clés et motiver les équipes

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant en Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur, Agroalimentaire ou Université), stage de fin d’études apprécié, avec un fort intérêt pour le commerce et la grande distribution
• Esprit synthétique, aisance relationnelle, bonne maîtrise des chiffres et créativité
• Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint, avec envie de progresser
• Première expérience en grande distribution (GMS) souhaitée

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages

• 2 jours de télétravail par semaine
• Accompagnement à la recherche de logement
• Carte ticket restaurant
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, y compris des options végétariennes
• 5 jours de repos supplémentaires
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats
• Remboursement à 50 % des transports en commun
• Gratification de 1356 € bruts par mois (M1 et M2)

Nos engagements

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à se développer. La diversité de nos équipes enrichit notre environnement de travail, innovant et multiculturel. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail

Labellisé HappyIndex® / Trainees 2026 France, Ferrero s’engage à offrir une expérience de stage valorisante, avec un accompagnement personnalisé et une reconnaissance des contributions. Rejoindre Ferrero, c’est intégrer une communauté dynamique qui te donnera toutes les clés pour réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas
   • Déjeuner : échanges avec nos stagiaires
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers
3. Réponse donnée en fin de journée

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, illustre avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, tu participeras à une journée d’intégration pour rencontrer les autres Trainees, découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu seras également formé aux outils indispensables pour tes missions quotidiennes.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles
• 1 à 2 jours de télétravail
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés
• Salle de jeux
• Formation sur les biais inconscients
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion
• RTT et jours de repos
• Plan d’épargne entreprise (PEE)
• Prime d’ancienneté
• Subvention télétravail
• Subventions CSE (sport, culture, etc.)
• Compte épargne-temps (CET)
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe
• Bénévolat et partenariats associatifs
• Plan de développement professionnel
• Aide à la garde d’enfant, crèche
• Congés pour enfant malade
• Salle de sport sur site
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO)
• Parking à vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50 %