Key Account Out Of Home - Stage (H/F/X)

Rejoins Ferrero, une entreprise qui valorise l’inclusion et le développement durable. En tant que stagiaire au sein de l’équipe Out Of Home, tu deviendras un véritable partenaire commercial, en suivant la performance client, en contribuant à l’élaboration des plans d’affaires et en optimisant les résultats financiers. Tu auras aussi l’occasion de participer à des présentations et de proposer des idées innovantes.

Missions principales

Intégré(e) à l’équipe Out Of Home (OOH), tu travailleras en étroite collaboration avec ton tuteur et plusieurs interlocuteurs internes.

Ton objectif : devenir un business partner clé pour l’équipe commerciale.

Analyse et pilotage business

• Suivre les performances clients à travers des indicateurs clés pour détecter des opportunités de croissance.
• Créer et faire évoluer des tableaux de bord facilitant la prise de décision.

Stratégie et développement commercial

• Contribuer à la construction des plans d’affaires clients.
• Préparer les rendez-vous clients avec des recommandations concrètes.

Gestion et optimisation financière

• Participer au suivi budgétaire.
• Aider à améliorer la performance business par client et par catégorie.

Projets transverses

Tu pourras exprimer ton potentiel lors de présentations où :

• Tu prendras part aux projets OOH.
• Tu seras force de proposition sur des sujets innovants et transverses.

En résumé, tu seras un acteur engagé du business, pas un simple observateur.

Profil recherché

Ton profil :

• Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (université, école d’ingénieur agro ou école de commerce).
• À l’aise avec les chiffres et maîtrisant Excel.
• Organisé(e), curieux(se) et proactif(ve).
• Esprit d’analyse et envie de comprendre le fonctionnement du business.
• Une première expérience en grande distribution serait un plus.

Pourquoi rejoindre Ferrero ?

Nos avantages :

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
• Aide à la recherche de logement.
• Carte ticket restaurant.
• Restaurant d’entreprise proposant des repas équilibrés, avec options végétariennes.
• 5 jours de repos supplémentaires.
• Colis de Noël et Pâques rempli de chocolats.
• Remboursement à 50% des transports en commun.
• Gratification : 904 € bruts/mois (licence) ou 1 356 € bruts/mois (M1 et M2).

Nos engagements :

Ferrero promeut une culture inclusive où chaque talent est accueilli, reconnu et encouragé à se développer. La diversité enrichit notre environnement multiculturel et innovant. Nous agissons aussi pour réduire notre impact environnemental, notamment en diminuant nos émissions carbone sur nos sites et dans notre chaîne d’approvisionnement.

Notre cadre de travail :

Ferrero est fier d’avoir obtenu le label HappyIndex® / Trainees 2026 France, garantissant une expérience de stage valorisante et accompagnée. En nous rejoignant, tu intègres une communauté dynamique prête à t’aider à réussir et t’épanouir.

Ton prochain défi : participe à notre journée de recrutement

1. Entretien de présélection RH avec le/la Campus Manager.
2. Journée immersive au siège de Mont-Saint-Aignan :
   • Matin : rencontre avec les managers et études de cas.
   • Déjeuner : échange avec nos stagiaires.
   • Après-midi : entretiens individuels avec les managers.
3. Réponse finale en fin de journée.

Pour bien te préparer, découvre notre univers sur ferrero.fr. Mets en avant tes expériences passées en lien avec les compétences demandées, avec des exemples concrets et les résultats obtenus.

Intégration et accompagnement

Chaque année, plus de 100 stagiaires et alternants de tous horizons rejoignent Ferrero. Dès ton arrivée, une journée d’intégration te permettra de rencontrer les autres Trainees, de découvrir les services de l’entreprise et tes futurs interlocuteurs. Tu bénéficieras également d’une formation aux outils indispensables pour tes missions.

Avantages complémentaires

• Horaires flexibles.
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
• Restaurant d’entreprise et cuisine pour les employés.
• Salle de jeux.
• Formation sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusion.
• RTT et jours de repos.
• Plan d’épargne entreprise (PEE).
• Prime d’ancienneté.
• Subvention télétravail.
• Aides CSE (sport, culture, etc.).
• Compte épargne-temps (CET).
• Team building, afterworks, déjeuners d’équipe.
• Opportunités de bénévolat et partenariats associatifs.
• Plan de développement professionnel.
• Aide à la garde d’enfant, crèche.
• Congés pour enfant malade.
• Salle de sport sur site.
• Plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Parking vélo et voiture avec remboursement au-delà des 50% habituels.