Alternance Analyste communication financière F/H

Alternance Analyste Communication Financière – Bouygues Telecom

Intégrez la Direction Financière de Bouygues Telecom en tant qu’Analyste Communication Financière en alternance. Vous évoluerez au cœur de la stratégie financière du groupe, en lien avec de nombreuses équipes internes, pour analyser la performance et préparer les supports de communication destinés aux marchés financiers et à la Direction Générale.

Vos missions au quotidien

En collaboration étroite avec la responsable Communication Financière, vous serez un acteur clé dans la diffusion des résultats économiques du groupe :

• Analyser la performance opérationnelle et financière de l’entreprise.
• Mettre à jour et alimenter les bases de données financières.
• Collecter et synthétiser les informations clés des différentes directions.
• Assurer une veille concurrentielle sur les acteurs majeurs du marché.
• Contribuer à la création des présentations et rapports destinés aux investisseurs et à la Direction Générale.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Finance, Gestion, Audit, école de commerce ou université, et recherchez une alternance d’un an dès septembre 2026, avec un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre rigueur dans la gestion des données et le suivi des indicateurs.
• Votre sens du détail et vos qualités rédactionnelles pour des présentations soignées.
• Votre curiosité et votre esprit d’analyse.
• Votre réactivité et votre capacité d’adaptation.
• Votre aisance à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations avec les différents services.
• Votre maîtrise complète du pack Microsoft Office.
• Un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ?

Vous évoluerez dans un environnement humain et innovant, où la formation, la mobilité interne, le mentorat et le développement des compétences sont au cœur des priorités.

Nous offrons :

• Une rémunération attractive sur 13,1 mois, avec participation, intéressement, PEE et PERCO abondés, ainsi que des avantages CSE.
• Un pacte de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats CDI.
• Un engagement social fort, avec la possibilité de consacrer 4 demi-journées par an à des actions associatives, notamment pour réduire la fracture numérique.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et l’innovation, au service de la satisfaction clients et collaborateurs.

La mobilité interne est encouragée, vous pourrez évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Avantages

• Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion (formation sur les biais inconscients, équipe dédiée).
• Congés payés supplémentaires, RTT et jours de repos.
• Intéressement et participation.
• Plan d’épargne entreprise (PEE) et plan d’épargne retraite collectif (PERCO).
• Prime d’ancienneté et chèques cadeaux.
• Afterworks, déjeuners d’équipe et autres moments conviviaux.
• Remboursement santé au-delà de 50%.

Comment postuler ?

Le processus de recrutement est simple : deux à trois entretiens vous seront proposés, avec un retour rapide sous quelques semaines.

Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, responsable du recrutement, prendra rapidement contact avec vous.