Alternance Analyste communication financière F/H

Intégrez Bouygues Telecom en tant qu’Analyste Communication Financière en alternance

Rejoignez la Direction Financière et participez activement à la diffusion des performances économiques du Groupe. Vous évoluerez au cœur de la stratégie financière, en collaboration avec de multiples directions internes.

Votre mission au quotidien

En binôme avec la responsable Communication Financière, vous contribuerez à la préparation des supports destinés aux marchés financiers, aux analystes et à la Direction Générale. Vos responsabilités principales :

• Analyser la performance opérationnelle et financière de l’entreprise.
• Mettre à jour et alimenter les bases de données de la Communication Financière.
• Collecter et synthétiser les informations clés provenant des différentes directions.
• Assurer une veille concurrentielle financière sur les acteurs majeurs du marché.
• Participer à la création des présentations et rapports destinés à la communication interne et externe.

Profil recherché

Vous préparez un Master 2 en Finance, Gestion, Audit, école de commerce ou université équivalente, et recherchez une alternance d’un an dès septembre 2026, avec un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école.

Vos atouts :

• Rigueur exemplaire dans la gestion des tableaux et le suivi des indicateurs.
• Excellentes qualités rédactionnelles et sens du détail pour des présentations soignées.
• Curiosité et esprit d’analyse aiguisé.
• Réactivité et grande capacité d’adaptation.
• Goût du travail en équipe et aisance relationnelle avec les différents interlocuteurs.
• Maîtrise complète du pack Microsoft Office.
• Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, indispensable.

Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ?

Vous évoluerez dans un environnement humain, innovant et engagé, où la formation, la mobilité interne, le mentorat et le développement des compétences sont au cœur des priorités.

Nous offrons une rémunération attractive sur 13,1 mois, avec participation, intéressement, Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) abondés, ainsi que de nombreux avantages CSE.

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (pour les CDI).
• Engagement social fort : 4 demi-journées par an pour s’investir dans des associations, notamment pour réduire la fracture numérique.
• Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et l’innovation.

La mobilité interne est encouragée, vous pourrez évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.

Avantages complémentaires

• Engagement affirmé en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Formations sur les biais inconscients.
• Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité.
• Congés payés supplémentaires, RTT et jours de repos.
• Intéressement et participation.
• Prime d’ancienneté et chèques cadeaux.
• Afterworks, déjeuners d’équipe et moments conviviaux.
• Remboursement santé au-delà de 50%.

Comment postuler ?

Le processus de recrutement est simple : deux à trois entretiens, avec un retour rapide sous quelques semaines.

Ce poste vous correspond ? N’attendez plus, postulez dès maintenant ! Yasmine, responsable du recrutement, prendra rapidement contact avec vous.