Alternance Assistant chef de produit messaging F/H

Description

Rejoignez Bouygues Telecom en alternance comme Assistant Chef de Produit Messaging ! Intégrez la Value Factory, notre Business Unit dédiée à l’innovation et à la création de nouvelles sources de revenus. Vous participerez à la gestion des partenariats RCS, au suivi de la facturation, au reporting, à la sécurité et à la lutte contre la fraude, tout en contribuant au développement business. Profitez d’un cadre de travail humain, d’une rémunération attractive et de nombreuses perspectives d’évolution.

Missions principales

Alternance | Assistant Chef de Produit Messaging F/H | Meudon | Début septembre 2026

Si vous aimez créer du lien dans votre travail, cette opportunité est faite pour vous 😊

Au sein de la Value Factory, vous rejoindrez l’équipe Messaging & RCS, un pilier stratégique pour la diversification et la monétisation de nos services. Sous la responsabilité du Chef de Marché, vous contribuerez au pilotage de l’offre RCS et, occasionnellement, à des projets liés à l’offre API.

Vos responsabilités :

1. Gestion et suivi des partenaires RCS

  • Valider et contrôler les chatbots partenaires
  • Assurer la conformité et la mise en ligne des services

2. Pilotage de la facturation

  • Extraire et traiter les données nécessaires
  • Élaborer les factures et gérer les requêtes associées
  • Transmettre les informations à l’équipe facturation
  • Archiver et suivre les contrats partenaires

3. Data & Reporting

  • Collaborer directement avec Google, fournisseur technique RCS
  • Mettre en place et optimiser les reportings de performance
  • Analyser les données pour fiabiliser le pilotage de l’activité

4. Sécurité et lutte contre la fraude

  • Participer à la prévention des risques
  • Contribuer aux actions avec l’AF2M (Association Française du Messaging Mobile)

5. Contribution business (BtoB / BtoC)

  • Prendre part à des projets transverses
  • Interagir régulièrement avec les partenaires externes

Profil recherché

Votre parcours : Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation business. Vous cherchez une alternance de 1 à 2 ans, idéalement avec un rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école ou 3 jours entreprise / 2 jours école, pour une prise de poste en septembre 2026.

Vos qualités :

  • Bonne maîtrise de l’anglais, notamment pour échanger avec des fournisseurs internationaux
  • Proactif(ve), entreprenant(e) et autonome
  • Excellentes compétences relationnelles et aisance avec les partenaires
  • Rigueur et sens de l’organisation

Compétences techniques :

  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint…)
  • La connaissance de Tableau ou d’outils de data visualisation est un plus

Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ?

Vous évoluerez dans un environnement de travail humain, innovant et centré sur la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons dans votre formation, votre mobilité, le mentorat et les filières d’expertise pour vous accompagner dans votre développement professionnel.

Rémunération et avantages

  • Rémunération attractive sur 13,1 mois
  • Participation et intéressement
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) abondés
  • Avantages CSE et subvention restaurant
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (en CDI)
  • Engagement social : 4 demi-journées par an pour s’investir dans des associations

La mobilité interne est encouragée pour vous permettre d’évoluer au sein du groupe.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en deux ou trois entretiens, avec un retour rapide. Ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, responsable du recrutement, vous contactera rapidement.

Avantages complémentaires

  • Engagement fort en faveur de la diversité et de l’inclusion
  • Formations sur les biais inconscients
  • Équipe dédiée à la diversité et à l’inclusivité
  • Congés payés supplémentaires, RTT et jours de repos
  • Prime d’ancienneté et chèques cadeaux
  • Afterworks et déjeuners d’équipe
  • Remboursement santé au-delà de 50%

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