Ambassadeur(rice) Sell Out - Pharmacie - Paris (75) - CDI

Rejoignez La Rosée, une marque engagée dans la création de cosmétiques naturels et écoresponsables. En tant qu’Ambassadeur(rice) Sell Out, vous serez le lien essentiel entre nos produits et les équipes officinales des pharmacies de Paris et sa région, en animant, formant et valorisant notre univers.

Missions principales

La Rosée, c’est avant tout une aventure humaine portée par des équipes passionnées, unies autour d’un même objectif : concevoir des cosmétiques naturels, efficaces et respectueux de l’environnement. Nous recrutons un(e) Ambassadeur(rice) Sell Out pour renforcer notre équipe Stratégie Commerciale. 🌿✨

Votre rôle au quotidien :

• Présence terrain et partenariat : Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des pharmacies référentes, animant et formant les équipes à la connaissance et à la recommandation de nos produits. Travail du mardi au samedi.
• Expertise produit : Vous incarnez les valeurs et engagements écoresponsables de La Rosée lors de vos interventions.
• Démonstrations et animations : Organisation et réalisation d’animations en pharmacie pour enrichir l’expérience client et maximiser l’impact commercial.
• Suivi et analyse : Vous analysez les retours d’animations, réalisez des reportings réguliers et proposez des ajustements stratégiques.
• Merchandising : Vous veillez à une mise en avant attractive et conforme des produits dans les points de vente de votre secteur.

Profil recherché

• Expérience confirmée en animation terrain, idéalement en pharmacie ou cosmétique.
• Passion pour les produits naturels, l’écoresponsabilité et l’accompagnement des professionnels de santé.
• Excellente communication orale, pédagogie et capacité à fédérer.
• Autonomie, organisation, proactivité et rigueur sur le terrain.
• Permis B indispensable, basé(e) à Paris ou proche banlieue avec mobilité sur tout le secteur.

Pourquoi rejoindre La Rosée ?

• Une entreprise ambitieuse en pleine croissance, guidée par la volonté de rendre à la planète plus qu’elle ne nous donne.
• Un rôle clé avec un impact direct sur le développement de la marque.
• Une équipe dynamique et soudée avec des rituels hebdomadaires, des points mensuels, des tournées terrain et des conventions trimestrielles dans des lieux inspirants.
• Un poste terrain autonome avec un accompagnement rapproché de votre manager.
• Des opportunités de formation et développement grâce à une équipe RH et formation dédiée.

Notre culture : L’humain avant tout

Chez La Rosée, nous valorisons des relations authentiques et bienveillantes :

• On se salue, on s’écoute, on s’encourage.
• On célèbre chaque succès, car chacun apporte sa touche unique à notre réussite collective.

Chaque idée compte, chaque personne aussi. Nous croyons en l’intelligence collective, où simplicité et énergie permettent à chacun de donner le meilleur de soi-même.

Les avantages La Rosée

Nous offrons des conditions pensées pour votre autonomie et votre bien-être :

• Rémunération globale jusqu’à 33 000 € brut/an (27 000 € fixe + 500 € variable mensuel à 100% d’objectif atteint).
• Véhicule de fonction avec carte carburant.
• RTT et compte épargne temps.
• Mutuelle attractive (Génération).
• Tablette et téléphone fournis.
• Paniers repas.
• Avantages exclusifs sur les produits La Rosée.
• Prime d’intéressement basée sur un objectif collectif de croissance.

Tout est réuni pour vous concentrer sur l’essentiel : faire grandir La Rosée, durablement et ensemble.

Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

La Rosée valorise la diversité des parcours et expériences comme une richesse essentielle. Nous garantissons un recrutement :

• Équitable et transparent.
• Sans discrimination.
• Inclusif, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité ou les convictions.

Chaque candidature est examinée avec soin pour assurer l’égalité des chances et un environnement de travail bienveillant.

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement.

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec Margaux ou Lou-Marie de l’équipe RH.
• Entretien RH en visioconférence avec un membre de la team Recrutement.
• Présentation d’un cas pratique devant Pauline, Chargée de Grands Comptes et future manager.
• Entretien final avec Laurene, Directrice Grands Comptes, et Pauline.

Ils témoignent

« On cultive les défis comme notre impact : avec soin, conviction et bon sens. Mon équipe est un concentré d’énergies positives, de talents complémentaires et d’envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui allie croissance et conscience, ça change tout ! »

« Travailler chez La Rosée, c’est comme une bonne musique qu’on ne veut jamais arrêter. Chaque jour apporte un rythme différent, porté par une énergie humaine qui pousse à donner le meilleur de soi. C’est une piste de danse exigeante, brillante et bienveillante, où tout le monde brille et danse fort. »

Salaire : 27 000 - 33 000 € brut annuel